Уголок охраны труда в организации – какая информация должна быть

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Уголок охраны труда в организации – какая информация должна быть». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Основное назначение плакатов заключается в безопасности сотрудников. Охрана труда имеет большое значение, поскольку на предприятии, в школе или любом другом заведении, всегда может произойти непредвиденная ситуация. Действуя по правилам, сотрудники могут предотвратить трагический исход и спастись. Ответственность за подобные дела лежат на плечах работодателя. В случае отсутствия необходимой полиграфической продукции, подобное может быть засчитано, как халатность.

Бизнес: • Банки • Богатство и благосостояние • Коррупция • (Преступность) • Маркетинг • Менеджмент • Инвестиции • Ценные бумаги: • Управление • Открытые акционерные общества • Проекты • Документы • Ценные бумаги — контроль • Ценные бумаги — оценки • Облигации • Долги • Валюта • Недвижимость • (Аренда) • Профессии • Работа • Торговля • Услуги • Финансы • Страхование • Бюджет • Финансовые услуги • Кредиты • Компании • Государственные предприятия • Экономика • Макроэкономика • Микроэкономика • Налоги • Аудит
Промышленность: • Металлургия • Нефть • Сельское хозяйство • Энергетика
Строительство • Архитектура • Интерьер • Полы и перекрытия • Процесс строительства • Строительные материалы • Теплоизоляция • Экстерьер • Организация и управление производством

Комментарий к ст. 217 ТК РФ

1. Основное звено в системе управления охраной труда — служба охраны труда в организации, функции которой непосредственно связаны с производственной или иной трудовой деятельностью. От ее деятельности в первую очередь зависит уровень работы по созданию безопасных и здоровых условий труда.

Управление охраной труда в организации осуществляет ее руководитель, который для организации работы по охране труда в организации создает службу охраны труда.

В соответствии с ч. 1 комментируемой статьи служба охраны труда создается у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек. Вместо создания службы охраны труда у указанного работодателя допускается введение должности специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности (ч. 2 ст. 217).

Служба охраны труда создается в форме самостоятельного структурного подразделения организации, состоящего из штата специалистов по охране труда во главе с руководителем (начальником) службы и подчиняется непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из его заместителей.

2. Постановлением Минтруда России от 22.01.2001 N 10 утверждены Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях. Данный акт имеет рекомендательный характер и может быть использован в качестве основы для разработки систем нормирования труда, устанавливаемых в организациях.

Списочную численность работников службы охраны труда определяет руководитель организации в зависимости от численности работающих, характера условий труда, степени опасности производств, количества самостоятельных производственных структурных подразделений организации и других факторов.

В организациях со среднесписочной численностью работников (при отсутствии рабочих, занятых на тяжелых связанных с вредными и опасными условиями труда работах) до 700 человек функции службы охраны труда могут выполнять отдельные специалисты по охране труда. В организациях с большей численностью создается бюро охраны труда при штатной численности работников три-пять единиц (включая начальника) или отдел — при штатной численности работников от шести единиц.

В обособленных производственных структурах численностью от 400 человек и свыше численность работников службы охраны труда рассчитывается отдельно для каждой структуры. Под такой структурой понимаются предприятия, цехи, управления автомобильного транспорта и жилищно-коммунального хозяйства, входящие в структуру организации, расположенные на разных производственных площадках и имеющие законченный производственный цикл.

3. Служба охраны труда осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими подразделениями организации, комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или иными уполномоченными работниками представительных органов, службой охраны труда вышестоящей организации (при ее наличии), а также с федеральными органами исполнительной власти и органом исполнительной власти соответствующего субъекта РФ в области охраны труда, органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и органами общественного контроля.

4. В целях оказания помощи работодателям в организации работы службы охраны труда Постановлением Минтруда России от 08.02.2000 N 14 утверждены Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации, предусматривающие порядок формирования, основные задачи и функции службы, а также права работников службы.

Разработайте и утвердите положение о системе управления охраной труда, для этого используйте типовое положение, которое утвердил Минтруд (Типовое положение о СУОТ, утв. приказом Минтруда от 19.08.2016 № 438н). Чтобы система в компании эффективно функционировала, не копируйте стандартные формулировки. Подготовьте документ с учетом специфики предприятия. Уделите особое внимание части положения о распределении ответственности должностных лиц. На всех уровнях управления детально пропишите, какие обязанности в области охраны труда будут у каждой конкретной должности, задействованной в СУОТ.

Составьте перечень локальных документов, которые должны быть в вашей организации. Этот перечень зависит от численности работников, видов деятельности предприятия, наличия вредных условий труда и других факторов. Унифицированного списка нет.

Пример. На предприятии, где электротехнический персонал обучают внутри организации, должен быть приказ «О создании комиссии для проверки знаний электротехнического и электротехнологического персонала организации» (п. 1.4.30 ПТЭЭП, утв. приказом Минэнерго от 13.01.2003 № 6). А компании, где в штате нет электротехнического персонала, этот документ не нужен.

Для подготовки перечня документов можете воспользоваться чек-листами ГИТ. Из них вы узнаете, какие документы запросят у организации при проверке (формы проверочных листов, утв. приказом Роструда от 10.11.2017 № 655).

В список документации войдут:

Начинайте заполнять документы от даты вашего назначения, не оформляйте постфактум. Например, если в компании не вели журнал вводного инструктажа, нельзя восстанавливать документ за прошедшие даты. Кто-нибудь из сотрудников может пожаловаться в ГИТ из-за того, что подписи хотят собрать за прошедший период. Или инспектор обратит внимание, что журнал, которому по дате не один год, выглядит как новый.

Окажите руководителям структурных подразделений методическую помощь в разработке инструкций по охране труда. В законе нет прямого указания, что инструкции готовит руководитель подразделения. Но только он знает условия труда своих подчиненных, риски и особенности работы с оборудованием и инструментами. На практике обязанность пропишите в должностной инструкции руководителя структурного подразделения.

Стенды по охране труда служат для передачи информации работникам, помогая снизить или предотвратить травматизм на предприятии, побудить сотрудников соблюдать правила охраны труда.

И содержать уголок может не только локальные акты, инструкции по охране труда, но и важные происшествия или достижения. Это хорошо мотивирует. Поэтому не нужно останавливаться на шаблонах и делать, как у всех, мыслите креативно 🙂

При оформлении стенда постарайтесь не использовать канцелярские выражения, а изъясняйтесь четко и понятно, чтобы смысл был понятен всем, и директору, и рабочему.

Желаю вам эффективной и безопасной работы!

Хотите рассказать о ваших креативных идеях при оформлении стенда по охране труда, пишите в комментариях, это важно и для автора, и для читателей.

Стенды по охране труда служат для передачи информации работникам, помогая снизить или предотвратить травматизм на предприятии, побудить сотрудников соблюдать правила охраны труда.

И содержать уголок может не только локальные акты, инструкции по охране труда, но и важные происшествия или достижения. Это хорошо мотивирует. Поэтому не нужно останавливаться на шаблонах и делать, как у всех, мыслите креативно 🙂

При оформлении стенда постарайтесь не использовать канцелярские выражения, а изъясняйтесь четко и понятно, чтобы смысл был понятен всем, и директору, и рабочему.

Желаю вам эффективной и безопасной работы!

Хотите рассказать о ваших креативных идеях при оформлении стенда по охране труда, пишите в комментариях, это важно и для автора, и для читателей.

Плакаты по оказанию первой медицинской помощи

Если на производстве доводилось бывать не каждому, то через муниципальные здания проходили все. Первое знакомство с плакатами и листовками по оказанию первичной медпомощи у многих происходит в коридоре перед приемной доктора в больнице, медкабинетом в детском садике или школе.

Данные плакаты и стенгазеты относятся к обучающему типу. Хотя медицина для многих никогда не станет профильным предметом, медики утверждают, что изучение иллюстрированного материала обывателями не раз спасало человеческие жизни и сохранило многих от многолетнего восстановления в физкабинете.

Организации, которые хотят повесить у себя плакаты по оказанию первичной медпомощи, могут спокойно скачать готовые варианты с интернета, так как создавать их самостоятельно без медицинского образования будет как минимум неэтично.

Обычно каждый плакат создан для определенного вида травматизма. Различают следующие варианты:

• по технике реанимации;
• по оказанию помощи при поражении током;
• по остановке кровотечения;
• посвященные подготовке пострадавшего к транспортировке;
• по оказанию помощи при ожогах и отравлениях.

Уголок охраны труда — это информационные стенды, которые содержат информацию о правилах безопасности, основах поведения при несчастных случаях и правила оказания первой медицинской помощи.

Эти стенды оформляются при помощи ярких цветов и привлекающего дизайна, чтобы сотрудники чаще обращали на него внимание и могли ознакомиться с основами техники безопасности на конкретном предприятии.

Он создается всегда с учетом специфики предприятия, на котором установлен.

Уголок оформляется в том случае, если на предприятии штат сотрудников меньше 100 человек и располагается под контролем службы по охране труда, которая также должна быть на предприятии и нести ответственность за соблюдение правил ОТ.

Перекидные устройства для демонстрации плакатов

Для удобства изучения и демонстрации плакатов нами разработаны модульные перекидные системы — типовые А4,А3 и А2 формата на 10, 20, 30 или 40 плакатов — и на заказ — под любое количество плакатов. Перекидные системы могут быть напольными, настольными и настенными — выбор за Вами

Настенная перекидная система А4 книжная на 15 рамок2346 р. Формат: A4 Ориентация: книжная Кол-во рамок: 15 Плакаты по оказанию первой медицинской помощи Если на производстве доводилось бывать не каждому, то через муниципальные здания проходили все. Первое знакомство с плакатами и листовками по оказанию первичной медпомощи у многих происходит в коридоре перед приемной доктора в больнице, медкабинетом в детском садике или школе. Данные плакаты и стенгазеты относятся к обучающему типу. Хотя медицина для многих никогда не станет профильным предметом, медики утверждают, что изучение иллюстрированного материала обывателями не раз спасало человеческие жизни и сохранило многих от многолетнего восстановления в физкабинете. Организации, которые хотят повесить у себя плакаты по оказанию первичной медпомощи, могут спокойно скачать готовые варианты с интернета, так как создавать их самостоятельно без медицинского образования будет как минимум неэтично. Обычно каждый плакат создан для определенного вида травматизма. Различают следующие варианты: по технике реанимации; по оказанию помощи при поражении током; по остановке кровотечения; посвященные подготовке пострадавшего к транспортировке; по оказанию помощи при ожогах и отравлениях. Требования к охране труда на производстве ТК РФ ст. 211 чётко определяет необходимые правила, направленные на обеспечение охраны труда действующего производства, которые призваны обезопасить работников от производственного травматизма. Медосмотры. Контроль влажности, освещённости, загрязнённости, температурный режим помещений. Контроль соблюдения нормативов при размещении рабочих мест. Контроль использования средств индивидуальной защиты, предусмотренный технологическим процессом. Контроль соблюдения техники безопасности при выполнении работ предусмотренных производственным циклом. Соблюдение сроков проведения контроля на действующем производстве. В постановлении Министерства труда РФ 08.02. 2000 года №14 (дополненном 12.02.14 г.) « Об утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации» руководитель предприятия осуществляет управление охраной труда. Он обязан создать службу, действующую под его контролем или его профильного специалиста. Раздел V, выше указанного нормативного акта, устанавливает функциональные обязанности при организации данной службы. Уголок охраны труда в организации — что это? Охрана труда представляет собой совокупность мероприятий, направленных на сохранение жизни и здоровья сотрудников в процессе их трудового функционирования. Одним из способов информирования трудового коллектива об охране и безопасности трудовой деятельности, а также о принимаемых в этих целях мерах является уголок по охране труда. Порядок организации указанного информационного пространства определяется постановлением Минтруда России «Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда» от 17.01.2001 № 7 (далее — Рекомендации). Указанный документ рекомендует создание на предприятиях (п. 5 Рекомендаций): при штатной численности от 100 сотрудников — кабинета охраны труда; при специфике деятельности организации, требующей большой разъяснительной работы с коллективом по безопасности труда, — кабинета охраны труда; при комплектности предприятия менее 100 трудящихся — уголка по охране труда; на местах в отделах или службах — уголка по охране труда; на предприятиях со спецификой труда, состоящей в передвижном характере работ сотрудников, — передвижного кабинета или уголка охраны труда. При этом под кабинетом понимается специально подготовленная для этих целей комната или несколько комнат (с учетом требований п. 15 Рекомендаций), а уголок охраны труда представляет собой пространство, исходя из размеров оформленное специальным образом в виде стенда, витрины или компьютерной программы (п. 3 Рекомендаций). Когда требуется трудовой охранный кабинет в компании? Необходим, если в компании работает более 100 человек. Для принятия мер по охране труда в организации, информирования сотрудников необходимыми знаниями и предотвращения случаев травмирования или возникновения профессиональных болезней должны создаваться: кабинет для охраны труда; уголок для охраны труда. Создание подобных кабинетов является обязательной практикой для компаний, в которых трудоустроено не менее ста человек. Кроме этого, создание кабинета обязательно в случаях, когда выполняемые на предприятии работы могут быть опасны для самих работников. На предприятиях, на которых трудится меньше ста человек, требуется оформлять уголок по охране труда. В случае если во время проведения проверки будет обнаружено, что на предприятии нет кабинета или уголка по охране труда может последовать наказание, например: Штраф на сумму от 1 тысячи до 5 тысяч для ИП и руководства; Штраф на сумму от 30 тысяч до 50 тысяч для организаций. Материалы для стенда: информация на стенд, фото, картинки Материалы для стенда в уголке по охране труда могут комплектоваться информационными листовками, агитационными картинками, макетами, фото. Поскольку основное предназначение уголка по охране труда — просвещение членов трудового коллектива и решение вопросов по безопасности трудовой деятельности, возникающих у сотрудников, основная информация для уголка по охране труда должна давать представление о (п. 11 Рекомендаций): перспективах функционирования кабинета охраны труда (если таковой есть на предприятии); расписании инструктажа и образовательных занятий по безопасности трудовой деятельности; решениях, принятых руководством, по вопросам охраны труда; негативных факторах производства и способах защиты от них; случаях и возможных последствиях несоблюдения законодательства об охране труда; фактах травматизма на производстве, случаях профзаболеваний и мерах по нивелированию вызывающих их причин; обновлении законодательства и внутренних документов предприятия по вопросам охраны труда и безопасности трудового функционирования. Кроме того, на стенде вывешиваются планы пожарной эвакуации, инструкции по технике безопасности. Между тем помимо просветительской и нормативной информации допускается размещение новостей из жизни коллектива: фотографии с рабочих мест сотрудников, фотографии лучших работников по итогам установленного периода, поздравления с праздниками и юбилеями. Уголок охраны труда в организации Организация работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда регламентируется постановлением Минтрудсоцразвития России от 17.01.2001 N 7 «Об утверждении рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда». Кабинет охраны труда и уголок охраны труда создаются в целях обеспечения требований охраны труда, распространения правовых знаний, проведения профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Под кабинет охраны труда в организации рекомендуется выделять специальное помещение, состоящее из одной или нескольких комнат (кабинетов), которое оснащается техническими средствами, учебными пособиями и образцами, иллюстративными и информационными материалами по охране труда. Уголок охраны труда оформляется в зависимости от площади, выделяемой для его размещения. Например, он может быть представлен в виде стенда, витрины или экрана, компьютерной программы. Решение о создании кабинета охраны труда или уголка охраны труда принимается руководителем организации (его представителем). В организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью 50 и более работников, а также в организациях, специфика деятельности которых требует проведения с персоналом большого объема работы по обеспечению безопасности труда, рекомендуется создание кабинета охраны труда; в организациях с численностью менее 50 работников и в структурных подразделениях организаций — уголка охраны труда. Организация и руководство работой кабинета охраны труда и уголка охраны труда, в том числе функции контроля, как правило, возлагаются на службу охраны труда организации (специалиста по охране труда) или иное лицо, выполняющее должностные обязанности специалиста по охране труда. В целях выделить на предприятии место для предоставления материала создаются специализированные уголки. Для их грамотного создания и оформления следует придерживаться соответствующих рекомендаций. Под охраной труда понимаются мероприятия, проводимые в целях сохранения жизни и здоровья рабочему персоналу во время выполнения рабочих обязанностей. Уголок, где представлены сведения по грамотному и безопасному проведению трудового процесса — лучший метод передачи информации должностным лицам предприятия. Он создается согласно Постановление Минтруда России №7 от 17 января 2001 года, в котором перечислены нормы относительно оформления кабинетов и уголков. По указанному документу допускается создание подобных кабинетов, если: штат сотрудников не менее 100 человек; специфика работы требует огромных разъяснительных мероприятий с работниками, касающихся безопасного осуществления труда. Уголки предусмотрены: если организация имеет в своем штате менее 100 человек; в соответствующих подразделениях или местах службы. В компаниях с передвижным характером деятельности и перемещением рабочего коллектива организуются передвижные уголки и кабинеты по охране трудовой деятельности. Общие положения охраны труда на предприятии Обязанностью работодателя является обеспечение безопасного процесса трудовой деятельности работающим и создание действенной системы управления на производстве охраной труда – это записано в Трудовом Кодексе РФ статья 212. Охрана труда призвана обеспечить безопасную трудовую деятельность, предупредить профессиональные заболевания и производственный травматизм. Предприятие штат, которого превышает 50 наёмных рабочих в обязательном порядке должно иметь подразделение, основными задачами, которого является организационные мероприятия по охране труда – ст.217 ТК (Трудовой кодекс) РФ. По решению руководства, данную деятельность имеет право возглавить любой профильный специалист предприятия. Не снимает ответственности за безопасность рабочего процесса с руководителя, если штат сотрудников меньше 50 человек. Похожие записи: Развод без детей и имущества через ЗАГС и суд Налог с продажи квартиры: кто и когда должен платить Уголовная ответственность