НПФ «Лукойл-Гарант» — личный кабинет (теперь НПФ «Открытие)
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «НПФ «Лукойл-Гарант» — личный кабинет (теперь НПФ «Открытие)». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
У работника каждой профессии есть свое окончание трудовой деятельности. То есть, если по истечении времени закрыт и отработан стаж, вы можете получать вместо зарплаты – социальные выплаты, которые даются по выслуге лет. Их накопление происходит из ежемесячных вычитаний некоего процента заработной платы.
Что если при оформлении кредита предлагают перевести пенсию?
Агентами НПФ нередко выступают банки. Для НПФ это возможность расширить базу клиентов, для банков – заработать на комиссии. Обсуждая детали кредита, их менеджеры могут предложить вам «особые условия» или скидки в случае перехода в определенный фонд. Обычно это означает снижение процентной ставки по кредиту в случае оформления заявления на перевод пенсионных накоплений в «дружественный» фонд. Но даже если речь идет о «выгодном предложении», оно требует тщательного анализа. Главное – не принимать поспешных решений.
Возьмите паузу (возможно, и на несколько дней), оцените ситуацию. Попросите сотрудника банка предоставить детальный расчет ваших выгод и издержек при переводе ваших пенсионных накоплений и скидки по кредиту. Помните: досрочная смена страховщика чревата потерей накопленного инвестиционного дохода, и эта потеря может составить до одной трети вашего счета.
Сравните эффект от возможного снижения ставки по кредиту и потери части сбережений при досрочном переходе: может случиться так, что, сэкономив несколько тысяч на выплате процентов в ближайшие пару лет, вы потеряете десятки тысяч пенсионных накоплений и таким образом нанесете ущерб своей будущей пенсии. Уточните, с какого года ваши накопления хранятся у действующего страховщика, и проверьте в таблице выше, с какого года вам выгодно его сменить.
Также рекомендуем изучить информацию о доходности нового НПФ, сравнив его результаты с конкурентами и инфляцией за сопоставимый период – это можно сделать в разделе «Доходность».
Как получить накопительную часть пенсии в НПФ «Лукойл-Гарант»
Рассмотрим несколько способов, которыми человек сможет получить средства:
- Единовременная выплата. Если в расчёт берут пенсию по инвалидности или потере кормильца, то предусмотрен данный вид отчислений. Но пенсию по наступлению нужного возраста не начислят, так как нет стажа выработки необходимого.
- Срочная выплата. Предположим, человек десять лет переводил доп. взносы, чем увеличил накопительную часть. Тогда сумму ему выплатят, как только этот срок закончится.
- Накопительная выплата. Когда человек уходит на пенсию в силу возраста, ему переводят эту выплату, если накопления составляют пять и более процентов от страховой части пенсии.
Ошибка: Гражданин, который нашел условия пенсионной программы другого негосударственного пенсионного фонда более выгодными, не расторгает договор с НПФ, с которым он сотрудничает в данный момент.
Комментарий: Договор с любым частным фондом может быть расторгнут в любой момент. Единственное, договором будут предусмотрены штрафные санкции за срочное снятие средств.
Ошибка: Клиент НПФ «Лукойл-Гарант» рассчитывать на личное управление своим инвестиционным портфелем, созданным на базе накопительной пенсии.
Комментарий: Руководство НПФ не предоставляет клиентам такой возможности — средства накопительной пенсии инвестируются финансовыми специалистами фонда.
Начиная с 2005 года и по 2010 предприятие НПФ Лукойл-Гарант показывало постоянный рост доходности, который на конец указанного периода составлял 87 процентов. В это же период другие аналогичные предприятия имели показатели в два раза ниже. Однако в конце сентября 2017 года отмечался спад уровня доходности компании. Если быть точным, то за 9 месяцев года показатель составил 2,41 процента.
Но стоит отметить, что на доходность фонда оказывает влияние достаточно много показателей. Но то, что НПФ остается стабильным предприятием на протяжении 23 лет, говорит что профессионалы, руководящие предприятием смогут вывести показатель на достойный уровень.
В частности, для улучшения доходности было прекращено действие соглашения с ООО УК «АК БАРС КАПИТАЛ». Это страховая компания, занимающаяся обязательным пенсионным страхованием.
Если проводить анализ на основе новостей компании за, к примеру, 2017 год, то приходится констатировать, что ее стабильное развитие — это не пустые реляции, а реалии жизни. По итогам проведенного фондом среди своих членов мониторинга в январе 2017 года выяснилось, что 79% респондентов готовы были рекомендовать его своим знакомым для вступления.
В марте этого года стало известно, что НПФ «Лукойл-Гарант» принял решение проиндексировать пенсии своих клиентов, преодолевших 70-летний рубеж.
В апреле 2017 года фонд предложил сразу три онлайн-сервиса, разместив их в личном кабинете клиента. Благодаря им можно обновлять данные, запрашивать документы и подавать заявление о назначении пенсии. Это, конечно, хорошо, но, наверное, было бы лучше совместить эти сервисы в один для удобства пользования.
По итогам апреля и мая 2017 года «Лукойл-Гарант» сохранил свои лидирующие позиции, что обусловлено положительной динамикой основных показателей деятельности фонда.
В этом году фонд также отмечает дату – 23 года на финансовом рынке. По некоторым оценкам, НПФ «Лукойл-Гарант» вовсю соперничает со Сбербанком в деле привлечения новых будущих пенсионеров и делает это вполне успешно. Так же, как и Сбербанк, фонд не гонится за рискованными сделками и не обещает своим клиентам заоблачных выплат. Эта консервативная политика на финансовом рынке, наверное, и делает его таким устойчивым.
Август 2017 года ознаменовался новостью о покупке НПФ «Лукойл-Гарант» ФК «Открытие». Смена собственника почти всегда означает перемены в курсе компании. К чему приведут эти метаморфозы для вкладчиков фонда, пока никто не знает.
Пенсия сегодняшнего пенсионера состоит из накопительной и страховой части. Государство фактически сняло с себя половину бремени сохранения и приумножения пенсий своих граждан, делегировав им право самостоятельно принимать решение, в какой НПФ отдавать сбережения, участвовать ли в добровольном пенсионном страховании.
На этом фоне Негосударственный пенсионный фонд «Лукойл-Гарант» предпочтительнее полного отказа от создания и управления накопительной частью пенсии.
На ее формирование определяющим образом влияет размер зарплаты гражданина, немаловажен его стаж и возраст обращения за пенсией. Иными словами, для хорошей пенсии нужна «белая» зарплата, большой стаж работы и длительное необращение за пенсией после получения права выхода на нее. Как видно, далеко не все из нас могут позволить соблюсти все эти правила. Поэтому для них понятие «период дожития» приобретает не финансовый, а реальный жизненный характер.
По мнению А. Кудрина, пенсии граждан при существующей методике ее составления и так явно недостаточны, а если из них убрать еще и накопительную составляющую, то о более-менее достойной старости придется и вовсе забыть.
Поэтому, как ни крути, а в деле пенсионного обеспечения придется выбирать между доходностью и сохранностью, между рисками и консервативностью.
Рейтинг надежности негосударственного пенсионного фонда «Лукойл-Гарант»
«Лукойл-гарант» стабильно получает высокие отметки в рейтингах надежности. Присвоением отметок занимаются организации, находящиеся в реестре рейтинговых агентств. Сведения для обработки берутся из Центрального Банка.
По статистике “Национального рейтингового агентства”, оценка фонда — «ААА» (максимальная надежность). Сюда не относятся договоры, заключенные в 2013 и 2014 годах.
Еще одна организация, занимающаяся определением надежности, — “Эксперт РА”. На протяжении пяти лет, она выставляет наивысшую отметку — А++. Прогноз — стабильный: вероятнее всего, фонд сохранит текущий уровень в перспективе.
Агентства при вычислениях ориентируются на финансовые инструменты, применяемые НПФ, способы инвестирования вложенных средств, а также на репутацию владельцев и параметры клиентской базы.
Работник; Лукойла; пожаловался на маленькую зарплату, но похвалил соцпакет
Зарплата у меня 22 тысячи рублей. Это немало по сравнению с уровнем других зарплат в городе, но и немного по сравнению с зарплатами в компании вообще. О них я сужу, глядя на отстроенные москвичами-нефтяниками особняки в курортном Светлогорске – есть там один домик, принадлежащий, насколько я знаю, какому-то начальнику компании. Так вот, вряд ли его зарплата – тоже 22 тысячи. Наверное, даже не 222. А еще я знаю людей, которые уже много-много лет горбатятся в одной и той же должности за еще меньшие суммы. Среди моих подчиненных (а они у меня есть!) есть один рабочий, пропахавший в «Лукойле» все без малого двадцать лет его существования. Зарплата его индексировалась совсем уж незначительно!
Последние несколько лет П. работает в калининградском отделении «Лукойла». Отделение называется «Лукойл Калининградморнефть». О своей работе П. рассказал, пока мы коротали время в поезде «Калининград-Москва». Вообще-то П. производит впечатление очень обеспеченного молодого человека: долгую дорогу ему скрашивают мощный ноутбук, неплохой телефон и хороший плейер. Кроме того, он везет с собой початую бутылку виски. Без крепкого алкоголя в поезде не спится, объясняет П.
Вам может понравиться => Выплаты За Выслугу Лет В Чаэс Зоне Курская Область
За исключением того, крупные магазины предоставляют скидку добровольное, одностороннее снижение стоимости товара (услуги) продавцом (поставщиком услуги) от первоначальной стоимости товара (услуги) на продукцию. Для ее активации нужна социальная карта. Скидка действует в определенные дни и часы.
Если гражданин проживает с семьей, он может оформить субсидию только лишь, если на оплату ЖКХ уходит более 10% от общего дохода семьи. Льгота оформляется в виде возврата потраченных денежных средств. Ее можно оформить только, если у пенсионера или семьи нет задолженности по оплате.
Программы фонда «Открытие»
По закону работодатели переводят часть денег в государственные ПФ за каждого сотрудника – это страховые взносы. Таким образом происходит формирование пенсионных накоплений.
При этом человек может сформировать не только страховую, но и накопительную часть (НП). Россиянин может делать это с помощью ПФР или негосударственной организации. Программа фонда «Открытие» – ОПС. Основная работы организации – формирование и выплаты пенсий людям.
Отметим, что с конца 2019-го года в нашей стране заморозили формирование НП. Пока этот вопрос остаётся открытым. Также клиенты фонда «Открытие» могут вносить ДВС. В результате размер НП может быть увеличен. Также отметим, что ДВС не попадает под действие моратория.
Фонд «Открытие» был участником программы добровольного софинансирования пенсии. Стать её участником можно было лишь до 2015-го года. Однако более пятнадцати млн россиян успели это сделать. В рамках программы государство взяло на себя ответственность увеличить в два раза размер НП за счёт собственных средств.
Внимание! В настоящее время стать участником последней программы нельзя.
Как стать клиентом НПФ «Лукойл Гарант»
Компания предлагает на выбор несколько программ как частным лицам, так и корпоративным клиентам. Для физических лиц действуют следующие предложения:
- «Забота о себе». Отличное предложение для людей, имеющих средний и высокий доход. Чтобы выход на пенсию не вынуждал изменить образ жизни, вы можете воспользоваться этой программой и обеспечить себе достойное будущее после ухода с работы.
- «Забота о детях». Данная программа накоплений НПФ «Лукойл Гарант» позволяет оформить дополнительный пенсионный полис на ребенка и в будущем потратить денежные средства на его нужды, такие как образование или свадьба.
- «Забота о близких». Такая программа дает возможность не только позаботиться о своем будущем, но и оказать помощь близким уже сейчас.
Для корпоративных клиентов НПФ «Лукойл Гарант» предлагает следующие программы:
- «Долевая» позволяет работникам заключать индивидуальные договора с пенсионным фондом через организацию, в которой работают. При этом в случае смены места работы за клиентом сохраняется право участника и все внесенные взносы.
- «Стратегический персонал». Позволяет привлечь и удержать на рабочих местах ключевых сотрудников предприятия.
- «Золотой фонд». Программа разработана специально для стимулирования высшего менеджерского состава.
- «Корпорация». Программа актуальна как для всего штата организации, так и для его частей. Повышает социальную защищенность работников и, как следствие, их лояльность к работодателю и заинтересованность в трудовой дисциплине.
Работа по переводу накоплений в негосударственный пенсионный фонд происходит в два этапа:
- Заключение договора на ОПС. Для этого надо посетить офис организации и написать заявление. Ознакомиться с договором можно предварительно, скачав его на сайте компании.
- Необходимо также написать заявление о переводе из ПФР или другого фонда, приложить к нему копию договора, заключенного с Lukoil на первом этапе.
Еще в начале девяностых годов XX века в системе пенсионных накоплений Российской Федерации посредством президентских Указов наметились тенденции к изменению. Именно тогда были созданы первые пенсионные фонды, никак не относящиеся к государственному, среди первых был негосударственный фонд «Лукойл-Гарант».
На сегодняшний день более трех миллионов клиентов доверяют этой формации распоряжаться частью своей пенсии. Благодаря целенаправленной работе на повышение доверяемых капиталов, Нпф «лукойл-гарант» является одним из лидеров данного сегмента социально-финансового рынка России. В данной статье мы рассмотрим вопрос накоплений и доверие некоторой части их в фонды негосударственного характера.
Как получить накопительную часть пенсии
Получить единовременную выплату могут не все лица. Заявление отклоняют, если человек уже оформил выплату накопительной части. Процедура регулируется ФЗ №360-ФЗ от 30.11.2011.
Подать заявление могут граждане, которые получают социальную пенсию. У них нет трудового стажа, соответствующего требованиям или недостаточно пенсионных баллов.
Вторая категория: люди, получающие выплаты по инвалидности или по потере кормильца. И третья: если сумма ежемесячной выплаты составила бы менее 5% от страховой пенсии.
В независимости от категории, гражданин должен достигнуть пенсионного возраста. Новые изменения в законе увеличили порог вхождения в число пенсионеров: женщины с 63, а мужчины с 65 лет.
Профессионализм НПФ ЛГ подтвержден разнообразными рейтингами и положительными отзывами людей.
Так, Национальное рейтинговое агентство (НРА) оценивает степень надежности компании как «ААА» (максимальная надежность).
В качестве критериев рассматриваются такие параметры, как:
- Полное выполнение возложенных на компанию обязательств.
- Устойчивость финансового положения НПФ.
- Качественное и эффективное управление рисками.
- Реализация грамотной инвестиционной политики.
Эти показатели имеют большое значение. Многие люди при выборе НПФ руководствуется именно данным рейтингом.
Присвоенная оценка отражает лидирующие позиции НПФ в сфере деятельности по НПО и ОПС, а также стабильный рост основных показателей, продолжительную и успешную работу. Указанные факторы обуславливают уверенность представителей Национального агентства в успешной реализации запланированной стратегии и еще большее укрепление НПФ на пенсионном рынке.
Об отличной работе НПФ ЛГ свидетельствуют следующие факты:
- Даже в период кризиса НПФ ЛГ не терял своих позиций в рейтингах экспертных агентств. Многие компании не смогли стабильно работать в сложные для экономики годы, но негативные факторы не смогли оказать влияния НПФ ЛГ.
- Компания имеет большое количество положительных отзывов. Невзирая на то, что в интернете люди часто жалуются на недобросовестность различных крупных организаций, отрицательных комментариев, касающихся работы НПФ ЛК, практически нет. Организация с максимальной ответственностью подходит к отбору персонала, благодаря чему удается избежать нареканий.
- НПФ ЛГ уже несколько лет уверенно удерживает лидирующие позиции в сфере ОПС.
- Стабильные показатели доходности выгодно отличают НПФ ЛГ от иных подобных организаций.
Рейтинг надежности негосударственного пенсионного фонда «Лукойл-Гарант»
«Лукойл-гарант» стабильно получает высокие отметки в рейтингах надежности. Присвоением отметок занимаются организации, находящиеся в реестре рейтинговых агентств. Сведения для обработки берутся из Центрального Банка.
По статистике “Национального рейтингового агентства”, оценка фонда — «ААА» (максимальная надежность). Сюда не относятся договоры, заключенные в 2013 и 2014 годах.
Еще одна организация, занимающаяся определением надежности, — “Эксперт РА”. На протяжении пяти лет, она выставляет наивысшую отметку — А++. Прогноз — стабильный: вероятнее всего, фонд сохранит текущий уровень в перспективе.
Агентства при вычислениях ориентируются на финансовые инструменты, применяемые НПФ, способы инвестирования вложенных средств, а также на репутацию владельцев и параметры клиентской базы.
Для повышения комфорта официальные сайты «Лукойл» и Пенсионного фонда открывают доступ к услугам с помощью Личных кабинетов.
Чтобы зарегистрироваться в ЛК “Лукойл”, необходимо ввести паспортные данные или СНИЛС, дату рождения и раз в три года обновлять или подтверждать актуальные сведения, предоставляя подтверждающие документы. Подать заявление о получении пенсии можно при достижении пенсионного возраста и некоторых других факторов.
Таким образом, любой гражданин может заранее определиться с пенсией и регулярно вкладывать средства для увеличения ее размера. Для этого ему понадобится российский паспорт или СНИЛС, а для иностранного лица — документ, удостоверяющий право на получение пенсий.
При выборе НПФ для размещения там своей накопительной части пенсии необходимо ориентироваться не только на его доходность, но и на надежность. Стоит рассмотреть в этом случае НПФ Лукойл-Гарант: его доходность по отчетам за 2021 год составила 8,22%, а его надежность подтверждена ведущими рейтинговыми агентствами страны.