07.01.2023 ВНГ России: реформа, оклады, премии, бюджет — последние новости

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «07.01.2023 ВНГ России: реформа, оклады, премии, бюджет — последние новости». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Правительство закладывает на 2023 год повышение оплаты труда военнослужащих и силовиков на 10,5%, что превосходит планируемую индексацию для гражданских госслужащих. Это следует из материалов к проекту федерального бюджета на следующую трехлетку, которые есть в распоряжении РБК (подлинность документа подтвердил источник, близкий к правительству).

Военным второй раз с 2012 года повысят оклады больше, чем чиновникам

Зарплаты работников федеральных государственных учреждений, федеральных государственных гражданских служащих и других категорий работников федеральных государственных органов, а также судей, прокурорских работников и сотрудников Следственного комитета планируется в 2023 году поднять на 5,5%, в 2024 и 2025 годах — на 4%. Это соответствует ожидаемым уровням инфляции на эти годы (согласно прогнозу Минэкономразвития).

Для военнослужащих и «приравненных к ним лиц» предусмотрено повышение в 2023 году на 10,5%, в следующие два года — на 4%. К военнослужащим по закону приравнены сотрудники органов внутренних дел, Росгвардии, ФСИН, ФСБ, ФСО и Службы внешней разведки. Тот факт, что власти запланировали темпы индексации довольствия военнослужащих, почти в два раза превышающие индексацию зарплат чиновников, несколько нетипичен, говорит директор Центра региональной политики РАНХиГС Владимир Климанов.

И у госслужащих, и у военных индексация окладов проходит с 1 октября.

💰 Как повышали довольствие военным в последние годы

Нынешнее планируемое повышение – самое крупное за последние годы. К примеру, 1 октября 2022 года произошло увеличение довольствия на 4%. Однако при этом потребительские цены выросли намного больше.

До этого резкое повышение довольствия происходило в 2012 году, после чего до 2018 года оплату военным не поднимали, а в дальнейшем повышение достигало максимум 4%. Только единожды военные «обогнали» госслужащих – когда в 2021 году, в связи с эпидемией, было принято решение отменить ежегодную индексацию госработникам. Военнослужащих же эта мера не коснулась.

Кстати, значительное увеличение можно наблюдать не только в окладах военных. Планируется, что расходы на обеспечение национальной обороны и безопасности в принципе вырастут в 2023 году.

Приказ МО РФ от 26.07.2010 № 1010 премия (вместо 115) – размер выплаты

Известно, что премия 1010 должна выплачиваться каждый квартал. Но на практике по кварталам она выдавалась только один год. Ведь формируется она из фонда денежного довольствия и заработной платы. Наверное, финансисты не в состоянии просчитать по кварталам, сколько по итогам года у них будет денег в фонде заработной платы. Только в ноябре-декабре они четко понимают размер денежных средств, которые можно пустить на дополнительное стимулирование тех армейцев, кому премия причитается. Исходя из этого объема, определяется расчетная сумма, которую утверждает министр обороны.

В каком размере выплачивать денежные средства, определяет командир. У него есть возможность отойти от расчетной суммы в сторону увеличения. К примеру, младшие офицеры могут получать премию 1010 с коэффициентом 3, то есть три расчетные суммы. Майоры и подполковники — с коэффициентом 4. Полковники получают пятикратную сумму от расчетной.

Генералитет под эту методику не подпадает. Генералам персонально доводится конкретная сумма, хотя в приказе все-таки есть оговорка о кратности премии для этого ранга руководящего состава.

Коснемся вопроса, кто имеет полномочия распределять утвержденную сумму. Пункт 4 приказа МО РФ 1010 четко отвечает.

Расчетная сумма для войск 20 000. ОВУ и к ним приравненные 190 000.

В прошлые годы, начиная с 2010 года была такая ситуация с расчетными суммами:

Расчётная сумма для соединений и воинских частей составляла около 50 тыс.рублей.

Военнослужащие по контракту — могли получить до 100 тыс.рублей, в то время как ежемесячно получают по 25-45 тыс.рублей.

Младшие офицеры — до 150 тыс.рублей, с зарплатой 55-70 тыс.рублей.

Старшие офицеры — до 200 тыс.рублей.

Расчётная сумма для объединений составляла около 140 тыс.рублей

Военнослужащие по контракту — могли получить до 280 тыс.рублей.

Младшие офицеры — до 420 тыс.рублей.

Старшие офицеры — до 560 тыс.рублей.

Расчётная сумма для центральных управлений составляла около 190 тыс.рублей.

Военнослужащие по контракту — могли получить до 380 тыс.рублей.

Младшие офицеры — до 570 тыс.рублей.

Старшие офицеры — до 760 тыс.рублей.

Размер премии полноценного обеспечения в 2022 году по приказу 1010 гражданскому персоналу МО

Главный ориентир здесь — существующие нормативные акты. Приказом 1010 недвусмысленно оговорено, что в границах установленных бюджетных средств утверждено дополнительное денежное стимулирование личного состава. Оно производится в объединениях, соединениях воинских частей, в организациях Вооруженных сил на основании приказов командиров.

Пункт 6 приказа свидетельствует, что расчетная сумма премиального фонда определяется министром обороны Российской Федерации. Общевоинские уставы и приказы требуют от командиров не допускать в этом вопросе злоупотребления служебными полномочиями и, тем более, их превышения. Руководствуясь пунктом 4, командир должен безукоризненно выполнить приказ по обеспечению военнослужащему расчетной суммы.

Кроме того, приказ 1010 однозначно говорит о том, какие коэффициенты могут быть применены к повышающему расчету премии военнослужащему в зависимости от звания. Следовательно, установлена и максимально возможная сумма к выплате. Значит установленная расчетная сумма является тем минимумом, который должен получить военнослужащий.

А что же тогда с пунктом 7, который обращает внимание, что реальные размеры дополнительного материального стимулирования начисляются по результатам несения службы за определенный период? Пунктом 1 приказа четко установлен ограничительный перечень. Когда премия не положена особенно если работаю гражданским персоналом. Об этом подробно сказано выше. Иных властных полномочий для командира по ограничению премии приказ не вводил.

Из чего складывается зарплата военнослужащего в России?

Как правило, заработную плату военнослужащего принято называть денежным довольствием. Военные граждане не зарабатывают в армии деньги. Но государство поощряет их службу вещевым, продовольственным и денежным довольствием.

Для того, чтобы разобраться, какая зарплата у российского служащего по контракту в армии, необходимо знать из каких выплат она складывается.

Денежное довольствие военнослужащего, подписавшего контракт с МО РФ, состоит из следующих выплат:

• Оклада за звание;
• Должностного оклада;
• Надбавки (процента) за выслугу лет;
• Надбавки за профессиональную квалификацию;
• Надбавки за прохождение службы в особых условиях;
• Доплаты за работу с секретными материалами;
• Дополнительной материальной помощи военнослужащим и их семьям;
• Территориальной доплаты;
• Премии за личные заслуги в армии;
• Дополнительных выплат за выполнение специальных военных задач.

Какая зарплата в Росгвардии?

В 2021г. руководство ВНГ РФ впервые опубликовало данные о величине окладов и размере зарплаты военнослужащих и сотрудников, находящихся в штате Росгвардии.

Сколько же зарабатывает сотрудник Росгвардии?

Величина денежного оклада для сотрудников, имеющих воинские звания, составила следующие цифры:

• Генерал армии (звание имеет директор ВНГ) – 27 тыс. руб.
• Генерал-полковник – 25 тысяч.
• Генерал-лейтенант – 22 тысячи.
• Генерал-майор – 20 тысяч.
• Полковник – 13 тысяч
• Подполковник – 12 тысяч.
• Майор – 11,5 тысячи.
• Капитан – 11 тысяч.
• Старший лейтенант – 10,5 тысячи.
• Лейтенант – 10 тысяч.
• Младший лейтенант — 9,5 тысячи.
• Старший прапорщик – 8,5 тысячи.
• Прапорщик – 8 тысяч.

Представленные выше размеры окладов даны без учёта различных увеличивающих коэффициентов, прибавок и доплат. На деле же размер получаемого на руки денежного довольствия военнослужащих и сотрудников нацгвардии бывает значительно большим, порой в несколько раз. Кроме того, на вторую половину наступившего, 2020 г., по заявление командования ВНГ, запланировано повышение зарплат сотрудникам. Как ожидается, после него величина денежного довольствия рядового и сержантского состава должна подняться до 25-95 тысяч рублей, а у офицеров достичь 50 —125 тысяч.

Как оплачивается стажировка в полиции

Стажировка в органах внутренних дел оплачивается существенно меньше. Поскольку стажер не имеет выслуги и других заслуг, ему полагается только оклад. В зависимости от региона, это от 9000 до 16 000 рублей. Правда, и большой нагрузки стажер, как правило, не несет.

Длится стажировка обычно от одного и до трех месяцев.

В это время стажер — временный сотрудник, за которым закрепляется штатный полицейский. Если стажировка считается успешно пройденной, человеку устанавливают испытательный срок. Только после его прохождения и одобрения начальника он может считать себя полноценным сотрудником полиции.

Обычно сотрудники работают по 5-дневному графику, по четыре часа в день. Зато стажировка — прекрасная возможность набраться опыта и зарекомендовать себя. Так что стажер имеет свои преимущества и хорошие перспективы.

Расчет военной пенсии

Ежемесячная выплата будет гарантирована только в ряде случаев, когда сформирована минимальная выслуга лет для пенсии. Она не может быть определена однозначно и зависит от сопутствующих условий. Например, минимальный стаж постоянной военной службы должен быть равен 20 годам, в то время как есть уважительные причины покинуть службу досрочно. Компенсация будет выплачиваться военнослужащему, уволившемуся в запас по состоянию здоровья, если он прослужил не менее 10 лет.

Организационно-штабные мероприятия могут привести к расформированию части или целого подразделения. Тогда выход на пенсию военнослужащих тоже считается досрочным, но не по воле граждан. Поэтому и определен достаточно небольшой нижний порог выслуги – 10 лет.

Если военнослужащими было принято решение безосновательно уйти со службы и заняться гражданской деятельностью, то они могут оставить часть военной пенсии при определенных условиях: общий стаж достигает 25 лет, причем из них половина срока отдано службе в армии. Такая смешанная пенсия будет доступна, когда возраст гражданина позволит получать обычную гражданскую пенсию.

Вопрос минимальной выслуги, при которой можно рассчитывать на получение пособия в настоящее время является одним из актуальнейших. Дело в том, что некоторые парламентарии не раз высказывались за повышение возраста выхода на пенсию. В основном эти предложения вносятся по линии министерства финансов.

Формируется зарплата нацгвардейца из нескольких слагаемых:

• Величина положенного оклада, в зависимости от звания и должности.
• Прибавка за выслугу лет. Может составлять, в зависимости от количества времени, отданного службе в рядах ВНГ, от 10% до 40% от размера денежного оклада.
• Прибавка за квалификацию. Достигает от 5 до 30% величины оклада.
• Прибавка за специфику службы/работы. Например, это работа с опасными для здоровья и жизни материалами, с документацией, относящейся к категории особо секретной. Максимально возможная величина может доходить до 100% от оклада.
• За достижения по службе и добросовестное отношение к своим обязанностям, в виде премиальных выплат, достигающих до 40% оклада.

Ниже рассмотрим размеры зарплат для разных категорий сотрудников войск национальной гвардии РФ. Весь кадровый состав Росгвардии, насчитывающий сегодня порядка 360 тысяч человек, подразделяется на 4 категории:

• Военнослужащие. К ним относятся кадровый командный состав (генералы, офицеры и прапорщики), контрактники, и военнослужащие-призывники.
• Сотрудники ВНГ. В данную категорию входят бойцы групп быстрого реагирования, ОМОНа, прочих подразделений, имеющие спецзвания.
• Госслужащие. К данной категории относятся гражданские служащие, занимающие посты в системах обеспечения, делопроизводства, финансовой сфере. Они не имеют воинских или специальных званий, и де-юре считаются гражданскими лицами.
• Работники. Ещё одна группа гражданских служащих, осуществляющих различные работы в плане материально-технического обеспечения.

Произойдет ли повышение зарплаты военнослужащим в 2022

После выступления Президента, Государственной Думой был запланирован ряд поправок в бюджет 2022 г. и 2023 г., связанных с реализацией вышеуказанных поручений. В том числе были предложены и поправки об увеличении денежного довольствия сотрудников правоохранительных органов на 9 %.

Однако, данные поправки так и не были приняты.

Федеральный закон «О федеральном бюджете на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов» был принят Государственной Думой 24 ноября 2021 г, 01 декабря 2021 г. одобрен Советом Федерации и 06 декабря 2021 г. подписан Президентом РФ

В соответствии с данным законом индексация должностных окладов по воинской должности и окладов по воинскому или специальному званию для сотрудников силовых ведомств и военнослужащих в 2022 году произойдет только на 4 %.

При этом в 2022 году также не запланирована индексация доплат за выслугу лет и звание.

Повышение зарплаты военнослужащим в 2021 году

• Величина положенного оклада, в зависимости от звания и должности.
• Прибавка за выслугу лет. Может составлять, в зависимости от количества времени, отданного службе в рядах ВНГ, от 10% до 40% от размера денежного оклада.
• Прибавка за квалификацию. Достигает от 5 до 30% величины оклада.
• Прибавка за специфику службы/работы. Например, это работа с опасными для здоровья и жизни материалами, с документацией, относящейся к категории особо секретной. Максимально возможная величина может доходить до 100% от оклада.
• За достижения по службе и добросовестное отношение к своим обязанностям, в виде премиальных выплат, достигающих до 40% оклада.

Ниже рассмотрим размеры зарплат для разных категорий сотрудников войск национальной гвардии РФ. Весь кадровый состав Росгвардии, насчитывающий сегодня порядка 360 тысяч человек, подразделяется на 4 категории:

• Военнослужащие. К ним относятся кадровый командный состав (генералы, офицеры и прапорщики), контрактники, и военнослужащие-призывники.
• Сотрудники ВНГ. В данную категорию входят бойцы групп быстрого реагирования, ОМОНа, прочих подразделений, имеющие спецзвания.
• Госслужащие. К данной категории относятся гражданские служащие, занимающие посты в системах обеспечения, делопроизводства, финансовой сфере. Они не имеют воинских или специальных званий, и де-юре считаются гражданскими лицами.
• Работники. Ещё одна группа гражданских служащих, осуществляющих различные работы в плане материально-технического обеспечения.

Не очень справедливо получается, работа силовиков довольно сложная, нервная, требует высокого терпения и внутреннего спокойствия. На плечах этих людей лежит безопасность общества. Такой труд должен оплачиваться намного дороже. Действительно ли доход этих людей такой?

Мы можем лишь предположить какие доходы имеют силовики, на основании данных Росстата:

• У рядового и сержантского состава: 25 тыс. руб./мес
• У офицеров: 55 тыс. руб./мес

Но оклад сотрудников значительно меньше, т.к. он зависит только от звания служащего. Средние цифры по окладу каждого звания приведены ниже. На эти цифры будет ориентирована индексация в 2020 году при повышении жалованья сотрудникам Росгвардии.

• Сержанты и рядовые получают оклад от 6 тыс. до 8 тыс. рублей.
• Прапорщики и Старшие Прапорщики не более 8500.
• Оклад Капитанов и Майоров не превышает 11500.
• Звания Полковник и Подполковник оцениваются от 12 тыс. до 13 тыс. рублей.
• Генералы же получают значительно больше: Генерал-майор/лейтенант — от 20 тыс. до 22тыс.
• А Генерал и Генерал-полковник получают от 25 тыс. до 27 тыс. оклада.

Оказалось, что оклад сотрудников довольно низкий, только благодаря надбавкам и премиям, служащие получают средний доход. Зарплата структуры в 2020 году должна существенно подняться.

Путь к этому долгожданному событию начался давно. Всем известно, что зарплаты Гвардейцев не поднимались еще с 2012 года, но при этом постоянно снижалась их покупательская способность из-за влияния инфляции.

Покупательская способность снизилась примерно на 40% за эти 6 лет, поэтому вопрос о повышении заработка сотрудников этой структуры стоял давно и его нельзя было оставлять без внимания.

Средняя прибыль и примерный оклад силовиков был описан ранее. Сейчас же мы рассмотрим из чего складываются такие цифры, а также узнаем свежие новости об изменениях зарплаты росгвардии.

Есть несколько факторов влияющих на доход сотрудников Росгвардии:

• звание;
• выслуга лет;
• заслуги, дающие право на надбавку к зарплате.

Если со званием все понятно: даже по таблице можно узнать примерный оклад сотрудника. То с выслугой лет и другими заслугами возникают вопросы.

Оказывается, в иные заслуги могут входить как бонусы за долгую службу, так и работа с государственной тайной, получение боевых наград или же высокий уровень опасности работы. Такие надбавки к зарплате могут поднять доход в 3-4 раза выше, чем первоначальный оклад. Однако и вместе с ними заработок сотрудников росгвардии не кажется большим.

Существует еще один отдельный пункт, влияющий на доход Гвардейцев. Это место несения службы. У тех, кто служит в неблагоприятных климатических условиях или в местах, где приходится выполнять работу опасного для здоровья типа, заработок может быть выше. Как и у служащих в крупных городах как Москва и Санкт-Петербург!

После вышедших майских указов президента, стало ожидаемо крупное повышение заработной платы военнослужащим Росгвардии. Были приведены амбициозные, но привлекательные цифры:

1. Доход рядовых сотрудников должен составлять 45тыс. рублей
2. Доход Младшего офицерского состава — 60тыс. рублей
3. Доход офицеров старшего состава — 100тыс. рублей

Возникает вопрос: поднимут ли зарплату уже в следующем году, еще и так высоко?

Пора разобраться с уровнем индексации зарплаты Росгвардии. В 2020 году рост должен составить лишь 4%. В 2021 предположительно 3,8%.

Еще в 2018 году произошла нашумевшая ситуация, когда ожидаемые и реальные доходы отличались на высокие цифры до десяти тысяч рублей. В интернете тема была очень обсуждаема, ведь это и правда очень большое различие для нашего государства.

Только представьте ожидаемый гонорар в 20тыс. рублей, а в действительности человек получал всего 10 тысяч.

План приказа имеет одно важное уточнение. Появятся дополнительные надбавки к жалованью «за выполнение задач связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время».

Сотрудники вневедомственной охраны Росгвардии в Калининградской области могут рассчитывать на поощрение в 10-20% от оклада. А служащие в Краснодарском крае даже на 40%!

Росгвардия — это очень многозадачная государственная структура. И ее доходы и выделяемые на них средства зависят от количества и сложности стоящих перед ними задач. Например:

• порядок в общественных местах;
• предупреждение и защита от террористических атак;
• охрана и защита объектов повышенной важности;
• ведение документации, для учета оборота оружия;
• укрепление государственных границ для безопасности страны.

В 2019 году Российская Федерация выделила на повышение окладов Росгвардейцев около 7 млрд рублей. В течение трех лет эта цифра должна увеличиться до 25 млрд рублей.

Помимо рассмотренного увеличения оклада сотрудников, в проекте приказа также предусмотрено увеличение надбавок к окладу в особых случаях:

1. Надбавка 40% к заработку «за особые условия службы»(ранее она была всего 20%)
2. Надбавка 65% для силовиков в Крыму и Севастополе
3. Надбавка 10% для служащих руководящих должностей подразделений Росгвардии в Москве, Санкт-Петербурге, Подмосковье и Ленинградской области

В период с 2012 по 2018 год доходы силовиков обесценились примерно на 40%. Поскольку данное обстоятельство требовало принятия срочных мер, в ближайшее время будет проводиться регулярная индексация окладной части заработка нацгвардейцев.

В мае 2018 года Президент РФ уже подписал ряд приказов, которые должны привести к существенному увеличению заработков гвардейцев. Ожидается, что их з/п в ближайшие годы возрастёт:

В 2019 году будет проведена очередная индексация окладов росгвардейцев. Повышение намечено на 1 октября 2019 года. Напомним, что в 2018 году надбавку произвели с 1 января, так что теперь даты пересчета сместились на целых десять месяцев. Зато размеры надбавок в последующие годы уже известны:

• в 2020 году – на 3,8%;
• в 2021 году – на 4%.

Внимание! В 2016 году все лица, переведённые в Нацгвардию, к Новому году получили 13-ю зарплату. НО в 2017 и 2018 году эта допвыплата не производилась. Рассчитывать на данную меру в 2020 году также не стоит.

На 2019 год уже было выделено 7,4 млрд. рублей, в счет которых должно быть улучшено финансирование Росгвардии. Часть этих денег будет направлена и в зарплатный фонд ведомства. Всего на увеличение благосостояния силовиков в ближайшие 3 года потратят около 25 миллиардов рублей.

Главной проблемой Росвардии сейчас является то, что процесс оформления её как госструктуры пока не завершён. Из-за продолжающейся реорганизации и перевода сотрудников с других ведомств невозможно рассчитывать на стабильный доход. Когда формирование данной структуры завершится, тогда будет установлен стабильный размер зарплат для всех сотрудников.

Помимо прочего, различия в зарплате зависят не только от выслуги и звания, но и от тех задач, которые выполняет каждый конкретный сотрудник. Напомним, что Росгвардия – это многозадачная структура, в которую вошли части разных ведомств. Данная организация занимается (согл. Указу Президента N157):

• противодействием терроризму и экстремизму;
• охраной особо важных объектов;
• обеспечением порядка в общественных местах;
• осуществлением мер, направленных на укрепление территориальной безопасности страны;
• выдачей документов, необходимых для ведения оборота оружия.

Приказ 1010 военнослужащим и гражданскому персоналу

• Величина положенного оклада, в зависимости от звания и должности.
• Прибавка за выслугу лет. Может составлять, в зависимости от количества времени, отданного службе в рядах ВНГ, от 10% до 40% от размера денежного оклада.
• Прибавка за квалификацию. Достигает от 5 до 30% величины оклада.
• Прибавка за специфику службы/работы. Например, это работа с опасными для здоровья и жизни материалами, с документацией, относящейся к категории особо секретной. Максимально возможная величина может доходить до 100% от оклада.
• За достижения по службе и добросовестное отношение к своим обязанностям, в виде премиальных выплат, достигающих до 40% оклада.

Ниже рассмотрим размеры зарплат для разных категорий сотрудников войск национальной гвардии РФ. Весь кадровый состав Росгвардии, насчитывающий сегодня порядка 360 тысяч человек, подразделяется на 4 категории:

• Военнослужащие. К ним относятся кадровый командный состав (генералы, офицеры и прапорщики), контрактники, и военнослужащие-призывники.
• Сотрудники ВНГ. В данную категорию входят бойцы групп быстрого реагирования, ОМОНа, прочих подразделений, имеющие спецзвания.
• Госслужащие. К данной категории относятся гражданские служащие, занимающие посты в системах обеспечения, делопроизводства, финансовой сфере. Они не имеют воинских или специальных званий, и де-юре считаются гражданскими лицами.
• Работники. Ещё одна группа гражданских служащих, осуществляющих различные работы в плане материально-технического обеспечения.

В 2019г. руководство ВНГ РФ впервые опубликовало данные о величине окладов и размере зарплаты военнослужащих и сотрудников, находящихся в штате Росгвардии.

Сколько же зарабатывает сотрудник Росгвардии?

Величина денежного оклада для сотрудников, имеющих воинские звания, составила следующие цифры:

• Генерал армии (звание имеет директор ВНГ) – 27 тыс. руб.
• Генерал-полковник – 25 тысяч.
• Генерал-лейтенант – 22 тысячи.
• Генерал-майор – 20 тысяч.
• Полковник – 13 тысяч
• Подполковник – 12 тысяч.
• Майор – 11,5 тысячи.
• Капитан – 11 тысяч.
• Старший лейтенант – 10,5 тысячи.
• Лейтенант – 10 тысяч.
• Младший лейтенант — 9,5 тысячи.
• Старший прапорщик – 8,5 тысячи.
• Прапорщик – 8 тысяч.

В рамках, внесённых в законопроект изменений, были затронуты и иные аспекты социальной защиты военнослужащих национальной гвардии.

Сюда можно отнести возможность переподготовки и повышения квалификации для всех категорий росгвардейцев в центрах подготовки и образовательных учреждениях других ведомств.

Продолжительность работы и отдыха сотрудников Росгвардии регулируется Трудовым кодексом РФ, поэтому не может превышать 40 часов в неделю. Однако здесь учитывается внутренний регламент и режим несения воинской службы конкретным воинским подразделением.

Перечень социальных льгот для сотрудников Росгвардии охватывает:

приоритетные права при поступлении детей в дошкольные и общеобразовательные учреждения; бесплатное обеспечение жилплощадью, в том числе, служебным жильём на период прохождения службы; льготный проезд в общественном транспорте; ряд мер для семей сотрудников Росгвардии, погибших или получивших тяжёлые травмы при выполнении должностных обязанностей.

Три года, прошедшие с момента создания новой федеральной структуры, показали ее дееспособность. Кроме текущих дел по обеспечению правопорядка и защите прав и свобод граждан Российской Федерации, бойцами Нацгвардии было уничтожено более 500 тайников с боеприпасами, предназначенных для проведения террористических операций на территории страны; нейтрализовано и передано в руки правосудия около 200 бандитов; осуществляется круглосуточная охрана Крымского моста, международных детских центров, учреждений банков, стратегических предприятий.

За прошлый год оперативные части Росгвардии совершили 2,5 млн. выездов по тревожным вызовам.

Последнее значительное увеличение доходов военнослужащих произошло в 2012 году. Они возросли в 2,5-3 раза, что спровоцировало поток новобранцев в армию.

За этот период на фоне ежегодной инфляции и экономического кризиса довольствие защитников РФ обесценилось и не достигло обещанного главою государства уровня передовых отраслей экономики: нефтяной, газовой и финансовой. С того времени только в начале 2020 года состоялось поднятие денежного обеспечения на 4%.

Национальный центр управления обороной Российской Федерации на плановом собрании в мае 2020 года рассмотрел предложение Сергея Шойгу о поэтапном повышении размеров довольствия военнослужащих с 2020 года. Уже в январе этого года состоялось увеличение на 4%, для чего понадобилось дополнительных 66 млрд. рублей.

Ведомство утвердило предложение, и в проект государственного бюджета на 2021 год были внесены дополнительные статьи, предусматривающие рост доходов военнослужащих. Для проведения индексаций, повышающих оклады военных, запланировано выделить из бюджета:

• в 2020 г. – 66 млрд. рублей;
• в 2021 г. – 84 млрд. рублей;
• в 2022 г. – 148 млрд. рублей.

Совет РФ по вопросам безопасности и обороноспособности в лице Виктора Бондарева сделал официальное заявление. В нем утверждалось, что предстоящая индексация перекроет отсутствие повышения доходов за последние 5 лет.

Переход части оборонительной системы РФ на контрактную форму прохождения службы образовал некоторую разницу в оплате военнослужащим, пребывающим на строчной службе, и защитникам, которые подписали военный контракт.

Денежное вознаграждение контрактника состоит из:

• ежемесячного оклада, соответствующего военному званию;
• ежемесячного оклада, соответствующего занимаемой должности в военной части;
• ежемесячных дополнительных выплат (за выслугу военных лет, квалификационную категорию, работу с секретными документами, пребывание на территории с опасными или тяжелыми климатическими условиями, несение военного долга за пределами РФ).

Зарплата служащего по призыву не предусматривает надбавки по званию и имеет некоторые отличия в дополнительных выплатах.

Предстоящее повышение окладов военнослужащих в 2021 году основывается на двух показателях:

• занимаемая должность;
• присвоенное звание.

Поэтому увеличение зарплаты состоится у срочников и у контрактников.

Каковы средние размеры заработков полицейских в нынешнем 2020-ом году? Как уже стало понятно, они зависят от разных факторов, так как складываются из нескольких компонентов. Но стоит привести несколько примеров для наглядности.

Работающий от пяти лет следователь ежемесячно получает в среднем 42 тысячи рублей. Работник ППС, не имеющий опыта и недавно устроившийся в правоохранительные органы, имеет ежемесячный заработок, равный минимально 18 тысячам руб. Средняя зарплата полицейского в России составляет порядка 32-40 тысяч российских рублей при труде без рисков.

Повышение зарплаты военнослужащим росгвардии в 2021

Мы продолжаем следить за развитием событий и появлением новой информации. Самая свежая инфа немедленно появляется здесь.

Некоторые сомнения вызывает расчетная сумма Центрального аппарата — 250 000 рублей. Если применить коэффициенты. утвержденные приказом 1010, то получается, что:

-для младших лейтенантов, лейтенантов, старших лейтенантов, капитанов, капитан-лейтенантов — до 3 — 750 000 рублей;
— для майоров, капитанов 3 ранга, подполковников, капитанов 2 ранга — до 4 — до 1 000 000 рублей;
— для полковников, капитанов 1 ранга, генерал-майоров, контр-адмиралов — до 5 — до 1 250 000 рублей;
— для категории от генерал-лейтенантов, вице-адмиралов и выше — до 10 — до 2 500 000 рублей.

Это уж, действительно, слишком много получается, поэтому эту информацию можно подвергнуть сомнению…

Да и в армии тоже не мало р/с — 140 000 рублей:

-для младших лейтенантов, лейтенантов, старших лейтенантов, капитанов, капитан-лейтенантов — до 3 — 420 000 рублей;
— для майоров, капитанов 3 ранга, подполковников, капитанов 2 ранга — до 4 — до 560 000 рублей;
— для полковников, капитанов 1 ранга, генерал-майоров, контр-адмиралов — до 5 — до 700 000 рублей;
— для категории от генерал-лейтенантов, вице-адмиралов и выше — до 10 — до 1 400 000 рублей.

Тоже что — то многовато… Скорее всего и эта инфа недостоверна. Хотя 20 000 рублей для соединений и воинских частей — вполне реальна:

-для младших лейтенантов, лейтенантов, старших лейтенантов, капитанов, капитан-лейтенантов — до 3 — 60 000 рублей;
— для майоров, капитанов 3 ранга, подполковников, капитанов 2 ранга — до 4 — до 80 000 рублей;
— для полковников, капитанов 1 ранга, генерал-майоров, контр-адмиралов — до 5 — до 100 000 рублей.

Суммы то каждый год одни и те же в среднем, но смотрятся они очень нелепо и смешно. А в штабах получают в десятки раз больше и еще им мало. Поговаривают, что там возмущены больше нашего почему так мало!

В прошлом году в это время последние списки формировались и суммы были известны.
Если рассуждать логически, то в связи с дефицитом бюджета из за падения цен на нефть траты на 1010 будут не одобрены минфином, правительству нужно реализовывать нац проекты (на которые нужно будет где то искать 3 трлн. рублей), поэтому силовикам не дадут раскидывать деньги направо и налево.
P.S. Шансы есть, но в текущих условиях они практически нивелированы.

В свою очередь, МВД России и Минобороны России категорически против предложений Минфина о сокращении штатной численности министерств, передачи части функций гражданским ведомствам и объединения МВД, ФСИН, ФССП и Государственной фельдъегерской службы (ГФС). Об этом сообщает ТАСС, ссылаясь на источник. «МВД категорически отвергает предложения Министерства финансов РФ», говорится в сообщении- комментарии силового ведомства. Напомним, что 15 октября 2020 года за подписью Первого заместителя секретаря Совета Безопасности РФ Юрия Аверьянова было направлено письмо Первому заместителю Министра внутренних дел РФ Александру Горовому о рассмотрении проекта Министерства финансов РФ по оптимизации расходов силовых ведомств. Если верить, что это не фейк, то ответ МВД России в Совбез России на предложение Минфина России должен был быть до 20 октября 2020 года. Однако, как сообщает портал «Фонтанка. Ру», это не первая идея Минфина реформировать госаппарат. Ранее выдвигались и другие идеи — например, подвести под единоначалие службу внешней разведки, федеральную службу охраны и федеральную службу безопасности. Пока предложения Министра финансов РФ Антона Силуанова сократить траты на силовиков не находили поддержку в Кремле.

Законопроект о бюджете на 2021 год предусматривает выделение 2,4 трлн рублей на национальную безопасность и правоохранительную деятельность. В плане на 2022 год эти расходы могут сократиться на 46 млрд рублей, в 2023 году — на 12 млрд рублей.

Самый большой бюджет — у органов внутренних дел, им предлагается выделить более 711 млрд рублей в 2021 году, 745 млрд рублей — в 2022-м и 762 млрд рублей — в 2023-м. Остальные средства предусмотрены на прокуратуру, Росгвардию, органы юстиции и другие силовые ведомства.

Предложения Минфина направлены в первую очередь на то, чтобы сэкономить на правоохранительной деятельности, и этой цели достичь однозначно удастся, уверен замдиректора ИНП РАН Александр Широв. Однако они не соответствуют трендам последних лет, когда Россия двигались в сторону разделения функций силовиков. Например, та же ФСИН еще 20 лет назад входила в структуру МВД, напомнил эксперт. Поэтому вопросы, каким образом будет осуществляться управление новым органом и удастся ли сохранить качество работы, пока остаются открытыми.

Если предложения Минфина по сокращению численности сотрудников и созданию объединенной правоохранительной структуры будут приняты, это станет правильным решением, так как оптимизация силовым органам действительно нужна, заявил уполномоченный по защите прав предпринимателей, содержащихся под стражей, Александр Хуруджи. Сегодня зачастую происходит так, что на одного работающего приходится по три надзирателя, а многие обязанности выполняются формально: например, в ответ на свои обращения в правоохранительные органы граждане и предприниматели нередко получают так называемые «отписки».

Впрочем, Александр Хуруджи отметил, что оптимизация не должна повлиять на реализацию правоохранительными органами их главной функции — поддержания общественного порядка. Он добавил, что под сокращение ни в коем случае не должна попасть система участковых, так как они находятся на передовой и от их работы напрямую зависит безопасность граждан.

Если говорить о зарплатах сотрудников, то, как сообщает агентство ТАСС, более 28 млрд рублей будет дополнительно выделено на зарплаты сотрудникам МВД и Росгвардии, говорится в пояснительной записке к проекту бюджета на 2021-2023 годы. «[Запланировано] увеличение бюджетных ассигнований на денежное довольствие сотрудников и военнослужащих МВД России и Росгвардии в 2021 году на 14 136,6 млн рублей и в 2022 году — на 14 702,0 млн рублей», — говорится в документе.

В следующие два года дополнительно будут выделены 10,6 млн рублей на подготовку и повышение квалификации сотрудников МВД России, связанных с пресечением преступлений в области информационных технологий. Расходы на деятельность образовательных учреждений министерства будут уменьшены в 2021 году на 335,8 млн рублей, в 2022 году — на 134,1 млн рублей и увеличены на 1,8 млн рублей в 2023 году. На зарплату персоналу миграционных подразделений МВД России в 2021 году будет увеличен бюджет на 628,2 млн рублей, в 2022 году — на 653,3 млн рублей.

По основному мероприятию «Управление органами внутренних дел РФ и организация деятельности системы МВД России» бюджет на оплату труда работников и денежное довольствие сотрудников в 2021 году уменьшится на 487,1 млн рублей, в 2022 году — на 625,7 млн рублей и увеличится в 2023 году на 2,4 млрд рублей.

Пенсионное обеспечение сотрудников МВД, Росгвардии, ФСИН и Государственной противопожарной службы регулируется теми же нормами, что и пенсии для военнослужащих – это Закон РФ №4468-1 от 12 февраля 1993 года. То есть, сотрудники силовых органов имеют право на пенсию по выслуге лет, причем в двух вариантах:

• те, кто на день увольнения со службы имел выслугу в 20 лет и более;
• те, кто был уволен со службы по состоянию здоровья, предельному возрасту или по сокращению, но при этом имеет выслугу не менее 12 лет и 6 месяцев, общий трудовой стаж – 25 лет и больше (календарных), при этом уже достиг 45-летнего возраста.

• Величина положенного оклада, в зависимости от звания и должности.
• Прибавка за выслугу лет. Может составлять, в зависимости от количества времени, отданного службе в рядах ВНГ, от 10% до 40% от размера денежного оклада.
• Прибавка за квалификацию. Достигает от 5 до 30% величины оклада.
• Прибавка за специфику службы/работы. Например, это работа с опасными для здоровья и жизни материалами, с документацией, относящейся к категории особо секретной. Максимально возможная величина может доходить до 100% от оклада.
• За достижения по службе и добросовестное отношение к своим обязанностям, в виде премиальных выплат, достигающих до 40% оклада.

Ниже рассмотрим размеры зарплат для разных категорий сотрудников войск национальной гвардии РФ. Весь кадровый состав Росгвардии, насчитывающий сегодня порядка 360 тысяч человек, подразделяется на 4 категории:

• Военнослужащие. К ним относятся кадровый командный состав (генералы, офицеры и прапорщики), контрактники, и военнослужащие-призывники.
• Сотрудники ВНГ. В данную категорию входят бойцы групп быстрого реагирования, ОМОНа, прочих подразделений, имеющие спецзвания.
• Госслужащие. К данной категории относятся гражданские служащие, занимающие посты в системах обеспечения, делопроизводства, финансовой сфере. Они не имеют воинских или специальных званий, и де-юре считаются гражданскими лицами.
• Работники. Ещё одна группа гражданских служащих, осуществляющих различные работы в плане материально-технического обеспечения.

Вопрос, дадут ли премии (13 зарплату) к Новому 2021 году волнует всех сотрудников подразделений Росгвардии, ФССП, ФСИН, Прокуратуры, СК РФ, Минобороны России, ГФС и других силовых ведомств. О том, что сказал Президент РФ В.В.Путин касательно реформирования и оптимизации силовых ведомств Российской Федерации, зарплатах и поощрениях сотрудников органов правопорядка и безопасности в 2020-2021 году — читайте на портале «ДЕЖУРКА».

На текущий момент федеральные и региональные органы власти уже вводят премиальную систему в субъектах РФ. К примеру, в Санкт-Петербурге процесс поощрения блюстителей закона уже начался. Губернатор Петербурга Александр Беглов подписал постановление о присуждении премий за охрану правопорядка в 2021 году. Размер каждой премии составит 25 тысяч рублей. Премия «За отличное исполнение обязанностей по охране правопорядка на территории Санкт-Петербург» будет присуждаться за выдающиеся заслуги, отвагу и самоотверженность, проявленные при предотвращении преступлений. Об этом телеканалу «Санкт-Петербург» стало известно из сообщения пресс-службы администрации города. Отмечается, что премию получат 220 сотрудников ГУ МВД России по Петербургу и Ленинградской области, Управления на транспорте МВД России по СЗФО, Управления Северо-Западного ордена Красной Звезды округа войск найиональной гвардии, а также службы охраны по СЗФО ФСО России. Также, по информации агентства ТАСС, более 28 млрд рублей будет дополнительно выделено на зарплаты сотрудникам МВД и Росгвардии, говорится в пояснительной записке к проекту бюджета на 2021-2023 годы. «[Запланировано] увеличение бюджетных ассигнований на денежное довольствие сотрудников и военнослужащих МВД России и Росгвардии в 2021 году на 14 136,6 млн рублей и в 2022 году — на 14 702,0 млн рублей», — говорится в документе. Подробности реорганизации подразделений силовых ведомств в других регионах России — в ежедневных новостных сводках «ДЕЖУРКИ».

Далее, как сообщает официальный интернет портал правовой информации, Правительство Российской Федерации уже ввело в 2020 году премиальные стимулирующие выплаты сотрудникам МЧС России, которые оказывают первичную медико-санитарную и специализированную помощь пациентам с подтвержденным диагнозом COVID-19 и людям из группы риска заражения инфекцией. Также выплаты полагаются сотрудникам, осуществляющим профилактические мероприятия по сдерживанию распространения вируса. Ранее ведомству было выделено более 3,5 млрд рублей на возведение двух временных госпиталей под прием профильных пациентов.

Большая часть силовых подразделений, в том числе Росгвардия, экономят значительные средства, чтобы произвести выплату дополнительной премии в конце 2021 года. Ее предполагаемый размер — месячный оклад, к которому дополнительно прибавляются суммы в соответствии со стажем работы и должностью. Чем выше звание, тем больше премия. Рядовые сотрудники получают незначительную 13 зарплату.Курс доллара сегодня 19 декабря 2021: прогноз на каждый день, таблица на месяц

К сожалению, в Министерстве обороны, которому подчиняется Росгвардия, официальных сведений по поводу начисления премии не предоставили. Также не поступало официальных комментариев от Золотова Виктора Васильевича и его заместителей. «Предвестником» предполагаемого финансового поощрения служит отчет, в котором указано, что оборонный бюджет не был лишён дополнительных средств в 2018 году, перечисляемых для поощрения сотрудников. Нельзя с уверенностью говорить, что премия будет начислена, однако источники, которые близки к представителям Министерства обороны, смогли ознакомиться с документами, подтверждающими действие приказа под номером 1010 в 2021 году. Данный документ предусматривает начисление премии в качестве поощрения для сотрудников силовых ведомств, в том числе Росгвардии. На официальном сайте ведомства пока нет публикации с приказом, благодаря действию которого будет происходить начисление 13 зарплаты в 2021 году.

Поскольку воинская служба сложна и опасна, военнослужащие имеют исключительные права на ранний выход на пенсию. Общее правило для них – выслуга лет должна быть не меньше 20 лет. Также ранний выход на пенсию распространяется на тех, кто был уволен из-за достижения возрастных ограничений нахождения на службе, по состоянию здоровья или из-за сокращения штата.

Для ускоренного выхода на пенсию военнослужащие должны на день увольнения в запас соответствовать условиям:

• достижение 45-летнего возраста;
• общий страховой стаж составляет 25 лет или больше, не менее половины от него приходится на военную службу.

Для офицеров в выслугу дополнительно засчитывается период обучения перед службой – каждый год учебы засчитывается за полгода службы, но не более чем за пять лет учебы.

Кроме права досрочно выйти на пенсию, льготы касаются и ее размера. В частности, если выслуга составляет 20 лет, пенсия будет назначена в размере половины денежного довольствия. Если выслуга больше 20 лет, за каждый дополнительный год добавляется 3% от суммы денежного довольствия (но в сумме пенсия будет не выше 85% довольствия).

Если денежное довольствие военнослужащего устанавливается с учетом доплат и коэффициентов, они тоже учитываются при расчете пенсии. Если военный пенсионер нес службу в районах Крайнего Севера и приравненных к нему районах, при переезде в другое место жительства пенсия сохранится в прежнем размере.

Кроме денежных, жилищных и пенсионных преференций военнослужащие имеют и другие льготы. В частности, проходящие службу по контракту вправе претендовать на такие меры:

• денежные компенсации вместо дополнительных выходных, назначаемых за работу в нерабочее время;
• после 10 лет выслуги дополнительные 5 дней к отпуску (и еще по 5 дней за каждые 5 лет выслуги); при прохождении службы в районах Крайнего Севера дополнительные 15 дней отпуска;
• при сокращении штата или ухудшении состояния здоровья нельзя уволить военнослужащего, имеющего более 10 лет выслуги без его согласия и предоставления бесплатного жилья;
• бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных учреждениях;
• бесплатное обучение (для отслуживших не менее 3 дет);
• бесплатный проезд во время командировки, лечения или реабилитации;
• при переезде – бесплатная перевозка имущества (в контейнере до 20 тонн);
• денежная компенсация при использовании в служебных целях личного автомобиля.

Проходящие службу по призыву имеют право на такие меры:

• страховой стаж – из расчета 2 дня стажа за один день на службе;
• бесплатное лечение во время прохождения службы;
• для призванных из ВУЗа – восстановление на учебе после окончания службы;
• бесплатный проезд с места службы, в отпуск и на лечение.

Семьи военнослужащих претендуют на такие меры поддержки:

• дополнительные дотации, детски пособия в большем объеме, чем для других семей;
• внеочередной прием детей в детские сады и школы, компенсация оплаты за детский сад;
• бесплатный проезд к месту отдыха и обратно (кроме заграничных поездок).

Бесплатный проезд, медицинская помощь, детские сады и школы вне очереди – предусматриваются также и для сотрудников МВД.

Пенсионная реформа 2018 года, связанная с повышением пенсионного возраста, на данный момент не затронула возможность досрочного выхода на пенсию для военнослужащих и иных категорий, имеющих на это право. Тем не менее, обсуждается возможность увеличения минимального стажа выслуги для выхода на пенсию. По результатам проработки Министерства финансов с Министерством обороны, возможно, будет подготовлен законопроект о повышении минимальной выслуги (которая составляет на данный момент 20 лет).

Законодательная база, регламентирующая льготы и выплаты для сотрудников Росгвардии, в 2018 году была дополнена. В частности, для проходящих службу в Росгвардии, но имеющих специальное звание в полиции (до перехода подразделений из состава МВД), была возвращена возможность пользоваться льготами и дополнительными выплатами согласно званиям.

Также для сотрудников Федеральной службы войск национальной гвардии с 2018 года действует возможность использовать военную ипотеку для решения жилищных проблем. С учетом внесенных изменений сотрудники ведомства могут получить денежную субсидию или жилье в собственность (при определенной выслуге), а также оформить военную ипотеку.

Кроме того, с начала 2018 года денежное довольствие военнослужащих и сотрудников некоторых других федеральных органов исполнительной власти было увеличено на 4%. Такой же рост запланирован с 01.10.2019 года и с 01.10.2020 года.

Отказ в получении законных льгот и выплат военнослужащими и сотрудниками государственных военизированных организаций гораздо менее вероятен по сравнению с другими категориями льготников. Однако проблемы также есть. Так, даже при наличии права на получение жилья в собственность по выслуге лет не все могут получить жилье сразу. Минобороны осуществляет собственное строительство или приобретает квартиры у застройщиков, но все равно очередь на получение жилья есть. На начало 2012 года очередь включала 82,4 тысячи претендентов, в 2018 – 32,1 тысячи. В Москве очередь включает 6,8 тысяч военнослужащих. Планируется до конца года полностью обеспечить жильем тех, кто встал в очередь в столице до 2015 года. То есть, ситуация с жильем для военных гораздо лучше, чем для обычных очередников.

Вместо этого вводится жилищное субсидирование военнослужащих, а также предоставление военной ипотеки. Это изменение позволило сократить срок получения недвижимости для всех нуждающихся.

Для получения гос. поддержки служащие вооруженных сил должны встать на учёт как нуждающийся в улучшении условий проживания, а также подходить по определённым критериям. Желающему необходимо обратиться в гос. орган, отвечающий за прием документов и выдачу субсидии военным.

• Документ о личности каждого члена семьи (паспорт или свидетельство о рождении).
• Отчет, полученный от местной жилищной комиссии.
• Документы, подтверждающие право на льготу (в случае с государственными служащими, такими документами станет трудовая книга, военный билет и другие бумаги от работодателя).
• Документы о трудовой деятельности семьи.
• Бумаги о недвижимости.

Либо приобрести жилье за счет накопленных средств, либо, если их не хватает, взять кредит, который, пока он служит, будет выплачивать государство. В результате военнослужащие могут самостоятельно приобрести квартиру, дом с участком или таунхаус в любом регионе страны.

Открытой частью проекта федерального бюджета по разделу 02 «Национальная оборона» предусмотрены бюджетные ассигнования в сумме 1 005 523,55 млн. рублей на 2021 год, 1 034 576,97 млн. рублей на 2021 год и 1 056 009,26 млн.

В 2021 году для решения этой задачи правительство планирует предоставление военнослужащим и их семьям 3736 жилых помещений, площадь которых равна 237 тысячам квадратных метров. Российское Министерство обороны приводит данные о том, что на начало 2021 года нуждающимися в постоянной жилой площади являются около 30 тысяч военнослужащих, 11 тысяч из которых находятся в ожидании получения жилищных субсидий.

Новая госструктура, образованная в 2016 году, призвана обеспечивать безопасность государства и общества, стоять на страже правопорядка и законности в сфере оборота оружия, частной охранной деятельности, вневедомственной охраны. Сотрудники войск национальной гвардии наделяются определенными правами и льготами. В числе последних — предоставление жилых помещений.

• копия уведомления о включении в реестр, если лицо было ранее поставлено на учет как нуждающееся по прежнему месту военной службы;
• копии документов, подтверждающие наличие основания для постановки в качестве нуждающегося в улучшении жилищных условий;
• документы на заявителя и членов семьи (паспорта, свидетельства о рождении);
• выписка из домовой книги;
• документы по имеющейся собственности на жилье (если нет, то выписка об этом);
• справка о праве на дополнительную жилую площадь.

Однако всё это не помогло в решении вопроса. К тому же, в нашей части я был первый, кто написал рапорт на жилищную субсидию, а теперь после трёх лет ожидания нас уже 10 человек. Кто также как и я ждёт, продолжая служить, кто уволился и остался в очереди, кто пошёл в суд.

Ну а наше руководство вместо того , чтобы решать финансовые вопросы по обеспечению субсидиями в порядке положенной очерёдности, придумывает категории вне очереди (те кто неизлечимо болен, многодетные, уволенные, но оставшиеся в очереди). И если первая категория бесспорна, то приоритет двух других непонятен, мы что не люди, кто служим без контракта. А сейчас добавятся те, кто выиграет суды, и мы видимо будем ждать пока не перейдём в первую категорию или вообще не передохнем.

И только в декабре месяце военные получают сразу две зарплаты — два денежных довольствия, то есть денежное довольствие за два месяца — ноябрь и декабрь.

Повышение зарплат (окладов) в Росгвардии в 2021 году: новости реформы

Права на жильё для сотрудников Росгвардии на основании следующей нормативно-правовой базы:

1. Указ Президента №157 от 2021г. В нём прописаны общие положения, касающиеся статуса сотрудников создаваемого ведомства, в частности об уравнивании их в юридических и социальных правах с военнослужащими.
2. Приказ по внутренним подразделениям Росгвардии №79 о порядке реализации прав сотрудников на пользование системой ипотечного кредитования. В соответствии с ним, служащие национальной гвардии получили право на накопительную ипотеку по военному образцу.
3. Приказ МВД №1046, регламентирующий выделение финансовых средств для служащих на приобретение квартир или на самостоятельное строительство жилья. Данное положение, как и ряд прочих нормативных актов МВД, было актуальным для сотрудников Росгвардии, которые с момента создания данной госструктуры так и не были переведены в статус военнослужащих (ОМОН, СОБР, УВО). Но с окончанием в 2021г. переходного процесса формирования все служащие войск нацгвардии подпадают под действие новых правил обеспечения жильём.

Кроме перечисленных основных законодательных актов, обеспечение нацгвардейцев и их семей квартирами регулируется рядом нормативов, принятых ещё до создания данной структуры во системах МВД и ВВ РФ. Право на обеспечение жильём может реализоваться в нижеперечисленных видах:

• Предоставление сотрудникам во временное пользование квартир из ведомственного жилого фонда.
• Предоставление жилищной субсидии или единоразовой выплаты на приобретение или строительство жилья.
• Передача квартиры в пользование на безвозмездной основе, или же в соответствии с заключаемым договором соцнайма.
• Приобретение квартиры при помощи средств программы государственного жилищного сертификата.
• Участие сотрудников Росгвардии в программе накопительной военной ипотеке.
• Компенсационные выплаты служащим ФС ВНГ за наём жилого помещения.

Размеры компенсаций, выплачиваемых за самостоятельную аренду жилья, варьируются в различных регионах. Их величина зависит от расценок на местном жилищном рынке. Основанием для возникновения права на предоставление жилища для росгвардейцев является нуждаемость в этом. Служащий ВНГ должен встать на учёт во внутриведомственную комиссию по улучшению условий проживания. При условии, что до перехода в структуру нацгвардии из МВД, он уже состоял на учёте, то очерёдность на субсидии для покупки квартиры за ним сохраняется.

Похожие записи:

• Как унаследовать средства пенсионных накоплений наследодателя?
• Сотрудник-нерезидент: исчисление НДФЛ
• Выплаты за неиспользованные медицинские услуги.