Проведение противопожарных инструктажей для персонала, занятого на производстве

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Проведение противопожарных инструктажей для персонала, занятого на производстве». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Со всеми принимаемыми на работу сотрудниками, командированными, а также лицами, проходящими производственную практику, проводят вводный противопожарный инструктаж. Заниматься этим должен сотрудник, ответственный за пожарную безопасность на предприятии. После прохождения вводного противопожарного инструктажа работники проходят первичный противопожарный инструктаж. Заниматься этим должен сотрудник, ответственный за пожарную безопасность на предприятии. Повторный противопожарный инструктаж проходит не реже одного раза в год, а при наличии пожароопасного производства – один раз в шесть месяцев.

Кто должен проходить инструктаж

Если сотрудника переводят из другого подразделения или поручают новую работу, ему нужен первичный противопожарный инструктаж, который проводят непосредственно на рабочем месте сотрудника. В некоторых случаях потребуется проводить внеплановый противопожарный инструктаж. Если, а именно если:

1. введены в действие новые или изменились старые нормативные документы по пожарной безопасности;
2. изменилось применяемое оборудование, технологический процесс, сырье;
3. были нарушены требования пожарной безопасности;
4. провести внеплановый инструктаж требует орган пожарного надзора и т. д.

Какая ответственность грозит за отсутствие противопожарного инструктажа

Если работники не прошли противопожарный инструктаж, это нарушение требований пожарной безопасности. Работодателю грозит штраф:

1. для должностных лиц — от 6 000 до 15 000 рублей;
2. для организации юридических лиц — от 150 000 до 200 000 рублей.

При возникновении возгораний, причинения вреда имуществу и здоровью, вызванных несоблюдением нормативных положений, штраф, согласно ч. 6 ст. 20.4 КоАП РФ, составляет:

1. должностным лицам — от 40 000 до 50 000 рублей;
2. организациям юридическим лицам — от 350 000 до 400 000 рублей.

При возникновении пожара и причинения тяжкого вреда здоровью человека или смерти человека:

1. для юридических лиц — от 600 000 до 1 000 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Особенности проведения целевого инструктажа

Целевой инструктаж предполагает информирование о нормах пожарной безопасности применительно к определенной деятельности. Мероприятие проводится подготовленными специалистами либо руководителями работ. Последние оформляют соответствующий наряд-допуск.

Проведение целевого инструктажа целесообразно в ряде случаев.

• Персонал привлекается к работам, сопряженным с риском возгорания: газовая и электрическая сварка, шлифовка абразивными кругами и т.д.

• Работники осуществляют деятельность, направленную на ликвидацию аварий.

• Инструктируемым предстоит работа в особо сложных условиях.

• Деятельность предполагает контакт с открытым огнем.

• Персонал направляется для временной работы на взрывоопасное производство.

• Проводятся мероприятия, связанные с допуском лиц, не являющихся работниками. Как правило, это экскурсии, выставки и дни открытых дверей.

• Оформление практикантов.

В инструктажах по пожарной безопасности практически никаких изменений не произошло, также остались инструктажи: вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой.
Также проводятся перед началом работы, в специально отведенных помещениях, с использованием плакатов, наглядных материалов и т.д. (вопросу проведения инструктажей я посвящу отдельную статью).

Кстати, Приказ 806 дополнительно отменил птм (талон, разрешение на огневые работы) для сварщиков, газорезчиков, изолировщиков и т.д., теперь им достаточно будет провести противопожарный инструктаж как всему остальному рабочему персоналу, и этого будет достаточно для допуска к огневым работам.
Основные изменения коснулись (точнее перевернули все с ног на голову) руководящих работников и ИТР.

Приказ 806 вводит в оборот вид образования: «Повышение квалификации по пожарной безопасности» и «Профессиональная переподготовка по пожарной безопасности».

Давайте разберем эти два нововведения.

Обучение без исключений

Федеральный закон «О пожарной безопасности» возлагает на руководителя организации обязанность обучать своих работников мерам пожарной безопасности. Работодатель просто не имеет права допускать к работе лиц, не прошедших обучение. За нарушение этого положения предусмотрены меры вплоть до уголовной ответственности.

Основными видами обучения персонала мерам пожарной безопасности являются противопожарные инструктажи и освоение минимума пожарно-технических знаний (пожарно-технический минимум, ПТМ). В этой статье мы разберем, какие бывают инструктажи, чем они отличаются друг от друга и как должно быть организовано их прохождение.

Противопожарный инструктаж как форма подготовки работников заключается в доведении до них основных требований пожарной безопасности, изучении пожарной опасности технологических процессов производства, оборудования, средств противопожарной защиты и действий в случае возникновения пожара.

Противопожарный инструктаж проводится для всех работников организации по утвержденным программам в порядке, определяемом руководителем, и с учетом специфики деятельности организации. В зависимости от характера и времени проведения выделяют пять видов противопожарного инструктажа: вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой.

Повторить, чтобы предотвратить

К сожалению, человеку свойственно забывать даже то, что ему необходимо помнить постоянно, каждый день. Освежить в памяти работников правила пожарной безопасности помогают повторные противопожарные инструктажи, проводимые по программам первичных.

Повторный противопожарный инструктаж проводится для всех без исключения сотрудников не реже одного раза в год, а если организация имеет пожароопасное производство — не реже одного раза в полугодие. График инструктажей утверждает руководитель, а проводит назначенный им ответственный за пожарную безопасность.

Нередки случаи, когда программу проведения повторного противопожарного инструктажа рабочего персонала включают в программу инструктажа по производственным инструкциям (по профессии). Подобный вариант не противоречит законодательству и даже считается более удачным, если производственный процесс в данной профессии непосредственно связан с пожаро- и взрывоопасными факторами. Главное, чтобы в программе рассматривались все необходимые вопросы противопожарного инструктажа.

Повторный инструктаж по пожарной безопасности. Периодичность проведения

Постоянное повторение и закрепление информации в сфере пожарной безопасности — залог безопасного функционирования предприятия. С этой целью п. 22 Норм обязывает работодателей регулярно проводить повторный инструктаж.

Обучение должно проводиться на рабочем месте индивидуально или коллективно, если сотрудники трудятся в пределах одного рабочего места и обслуживают идентичное оборудование.

Повторный инструктаж может проводить руководитель юридического лица или ответственное должностное лицо. Работодателю не придется составлять новую программу — законодательство позволяет использовать программу первичного инструктажа по пожарной безопасности (п. 24 Норм).

Периодичность инструктажа по пожарной безопасностиустановлена п. 22 Норм: в организациях с пожароопасным производством он должен проводиться раз в полгода, на остальных предприятиях — раз в год. График обучения работодатель составляет самостоятельно.

Наш главный вопрос, дорогой читатель – как часто мы должны проводить инструктаж по пожарной безопасности?

Период выполнения у каждого типа обучения различный.

Итак, нормами ПБ установлены следующие сроки инструктирования.

• Вводные инструкции получает каждый сотрудник при зачислении его в штат компании. При ознакомлении сотрудник ставит свою подпись в журнале.
• Программу первичного инструктирования по ПБ вновь устроившийся работник изучает уже на своем рабочем месте, прежде чем приступит к работе. Эта инструкция, так же как и предыдущая, зачитывается только один раз.
• Повторный инструктаж по пожарной безопасности имеет следующую периодичность: не реже 1 раза в 6 мес. на обычных объектах и не реже 1 раза в 3 мес. на производствах со взрывопожароопасными территориями.
• Внеплановое инструктирование работников всегда проводится без предварительно назначенной даты, по желанию руководства. Все случаи проведения внепланового инструктажа описывает п. 26 Норм ПБ, а именно: нарушение сотрудником требований ПБ;
• изменение какого-либо техпроцесса, пуско-наладка новых приборов;
• требование Госпожнадзора;
• обновление требований ПБ;
• если есть новые данные о воспламенениях на подобных производственных объектах;
• когда установлен факт недостаточных у сотрудников знаний норм ПБ;
• при продолжительном перерыве в трудовой деятельности.

Противопожарные инструктажи: виды, необходимость

При приёме сотрудников на работу начальник должен ознакомить новый персонал с основами и требованиями ПБ и ТБ на предприятии.
Что должен знать каждый рабочий:

• Правила ПБ.
• Как проходят рабочие процессы на предприятии.
• Устройство оборудования и принцип его работы.
• Как используются средства безопасности при пожаре.
• Что необходимо предпринять при возгорании.

Именно руководитель отвечает за ознакомление сотрудников с этими сведениями. А также начальник определяет:

• Периодичность проведения инструктажей по пожарной безопасности.
• Время, когда должен быть проведён инструктаж.
• В каком порядке будут проведены занятия.

Наш главный вопрос, дорогой читатель – как часто мы должны проводить инструктаж по пожарной безопасности?

Период выполнения у каждого типа обучения различный.

Итак, нормами ПБ установлены следующие сроки инструктирования.

• Вводные инструкции получает каждый сотрудник при зачислении его в штат компании. При ознакомлении сотрудник ставит свою подпись в журнале.
• Программу первичного инструктирования по ПБ вновь устроившийся работник изучает уже на своем рабочем месте, прежде чем приступит к работе. Эта инструкция, так же как и предыдущая, зачитывается только один раз.
• Повторный инструктаж по пожарной безопасности имеет следующую периодичность: не реже 1 раза в 6 мес. на обычных объектах и не реже 1 раза в 3 мес. на производствах со взрывопожароопасными территориями.
• Внеплановое инструктирование работников всегда проводится без предварительно назначенной даты, по желанию руководства. Все случаи проведения внепланового инструктажа описывает п. 26 Норм ПБ, а именно: нарушение сотрудником требований ПБ;
• изменение какого-либо техпроцесса, пуско-наладка новых приборов;
• требование Госпожнадзора;
• обновление требований ПБ;
• если есть новые данные о воспламенениях на подобных производственных объектах;
• когда установлен факт недостаточных у сотрудников знаний норм ПБ;
• при продолжительном перерыве в трудовой деятельности.

Предварительное специальное обучение (пожарно-технический минимум) проходят лица, принимаемые на работу с повышенной пожарной опасностью:

-электрогазосварщики;

-лица, принимающие непосредственное участие в производственном процессе в помещениях категорий по взрывопожароопасности А и Б;

-лица, выполняющие работы на установках, оборудовании, аппара­тах, где обращаются легковоспламеняющиеся и горючие жидкости, го­рючие газы, вещества и материалы, способные взрываться или гореть в результате взаимодействия с водой, кислородом воздуха и друг с другом;

-работники складского хозяйства, где хранятся пожаровзрывоопас-ные материалы и вещества;

-электрики, работающие с электроустановками во взрывоопасных и пожароопасных зонах;

-другие категории работников, деятельность которых требует более глубоких знаний по вопросам пожарной безопасности и навыков в слу­чае возникновения пожара.

Порядок, форма, место проведения специального обучения, конкрет­ный перечень работ и специальностей, подлежащих обучению, устанав­ливаются руководителем организации.

132

Специальное обучение проводится в организации по Программе, со­ставленной в организации, согласованной в местных органах госпож-надзора и утвержденной ее руководителем.

По окончании Программы обучения у обучаемых принимаются заче­ты, которые оформляются протоколом и выдаются удостоверения соот­ветствующей формы. Зачеты принимаются комиссией под председатель­ством заместителя руководителя организации или главного инженера.

Не реже 1 -го раза в год работники, занятые на работах с повышенной пожарной опасностью, проходят проверку знаний по вопросам пожарной безопасности. Результаты проверки оформляются протоколом.

1.3.184.Порядок оповещения о пожаре, действия работников до и пос­ле прибытия пожарных подразделений.

В соответствии с разработанными в организации планами эвакуации, системы оповещения о пожаре должны обеспечивать передачу сигналов оповещения одновременно по всему зданию (сооружению), а при необхо­димости последовательно или выборочно в отдельные его части (этажи, секции и т.п.). В лечебных, детских и школьных учреждениях, а также спальных корпусах школ-интернатов должны оповещаться только адми­нистрация и обслуживающий персонал. Порядок использования систем оповещения определяется в Инструкциях по их эксплуатации и в планах эвакуации. Здесь же определяются лица, имеющие право приводить сис­тему в действие.

При обнаружении пожара (признаков горения) работник организации ОБЯЗАН:

-немедленно сообщить об этом по телефону 01 в пожарную охрану. При этом называется адрес объекта, указывается этажность здания, мес­то возникновения пожара, наличие людей, фамилия звонившего;

-принять (по возможности) меры для эвакуации людей, тушения (лока­лизации) пожара и сохранности материальных ценностей;

-если пожар в организации — сообщить о нем руководителю или соответству­ющему компетентному должностному лицу и (или) дежурному по объекту;

-при необходимости вызвать другие аварийно-спасательные службы (медицинскую, газоспасательную и т.д.).

Руководитель, прибывший к месту пожара, ОБЯЗАН:

-проверить, вызвана ли пожарная охрана (продублировать по телефо­ну), поставить в известность собственника организации;

-в случае угрозы для жизни людей немедленно организовать их спасе­ние (эвакуацию), используя для этого имеющиеся силы и средства;

-удалить за пределы опасной зоны всех работающих, не связанных с ликвидацией пожара;

133

-прекратить работы в здании (если это допускается технологическим процессом производства), кроме работ, связанных с мероприятиями по ликвидации пожара;

-произвести при необходимости отключение электроэнергии (за исклю­чением систем противопожарной защиты), остановку транспортирующих устройств, агрегатов, перекрытие сырьевых, газовых, паровых и водя­ных коммуникаций, остановку систем вентиляции в аварийном и смеж­ных с ним помещениях (за исключением устройств противодымной защи­ты) и выполнить другие мероприятия, способствующие предотвращению развития пожара и задымленности здания;

-проверить включение оповещения людей о пожаре, установок пожа­ротушения, противодымной защиты;

-организовать встречу подразделений пожарной охраны, оказать им помощь в выборе кратчайшего пути для подъезда к очагу пожара и в установке на водоисточники;

-одновременно с тушением пожара организовать эвакуацию и защиту материальных ценностей;

-обеспечить соблюдение техники безопасности работниками, прини­мающими участие в тушении пожара.

По прибытии пожарных подразделений должен быть обеспечен бес­препятственный доступ их на территорию объекта.

Администрация и технический персонал организации обязаны прини­мать участие в консультации руководителя тушения пожара о конструк­тивных и технологических особенностях объекта.

Само по себе название инструктажа говорит о том, что он должен проводиться вне очереди, и причин для проведения несколько:

• изменились особенности технологического процесса;
• приобретено и установлено новое оборудование;
• модернизированы технические устройства, задействованные в техническом процессе;
• в технологической планировке имеются изменения и дополнения;
• огнетушители переустановлены на иные места;
• в правилах и инструкциях, а также в иных нормативных актах имеются изменения либо они переизданы вновь;
• если произошла нештатная ситуация и требовалось расследование ее причин;
• если сотрудник после проведенного инструктажа недостаточно хорошо усвоил материал;
• при использовании иных горючих материалов в работе, в качестве альтернативы тем, которые ранее использовались;
• в организации или на иных предприятиях России произошло ЧП или нештатная ситуация;
• при неиспользовании сотрудниками СИЗ, а также неумелом пользовании огнетушителями.

Для проведения внепланового инструктажа не обязательна разработка программ, но на некоторых предприятиях эти документы все равно разрабатываются, это расценивается как принятие дополнительных мер по их проведению. Чтобы зафиксировать проведение инструктажа, достаточно расписаться в журнале сотруднику и руководителю производственного участка.

Какая ответственность грозит работодателю за отсутствие противопожарного инструктажа?

Если работники предприятия не прошли противопожарный инструктаж, на предприятие может быть наложен штраф в размере от 150 000 до 200 000 рублей (ч. 1 ст. 20.4 КоАП РФ).

С установленным на объекте противопожарным режимом;

С пожароопасными производственными участками;

С возможными причинами возникновения пожаров и мерами их предупреждения;

С практическими действиями в случае возникновения пожара.

Первичный противопожарный инструктаж проводится:

На рабочем месте вновь принятого работника;

При перемещении работника из одного цеха в другой;

При переводе на другую должность, специальность;

При изменении технологического процесса и степени пожарной опасности в цехе.

При первичном инструктаже необходимо:

Познакомить работника с пожарной опасностью цеха;

Указать места курения, расположение технических средств пожаротушения;

Проверить практические действия на случай пожара.

Повторный противопожарный инструктаж проводится.

Внеочередной (внеплановый) противопожарный инструктаж проводится:

Похожие записи:

• Сотрудник уволился и принес больничный после увольнения
• Развод через суд в 2023 — Подробно!
• Какие меры поддержки действуют в Приморье для ветеранов труда. ПАМЯТКА