Появились новые бесплатные услуги для пенсионеров: За что теперь не надо платить
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Появились новые бесплатные услуги для пенсионеров: За что теперь не надо платить». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Взамен набора услуг социального характера претендующий на таковые льготник может получать добавочную, относительно ЕДВ, сумму. Отказаться от НСУ можно либо полностью, либо оставить некоторые услуги в нематериальном виде. В этом случае размер ЕДВ возрастет соответственно стоимости услуг, от которых гражданин отказался. С 2021 года (февраль) стоимость НСУ в полном объеме составляет 1211,66 рубля.
Льготный проезд в общественном транспорте
Пенсионерам, как правило, предоставляется льготный проезд в общественном транспорте. В Москве, например, он бесплатный для всех видов городского транспорта (наземного и метро, включая МЦК и диаметры). В Петербурге действуют те же самые правила.
В некоторых регионах проезд не бесплатный, но пенсионерам компенсируют затраты. Такое правило, например, действует в Великом Новгороде и Нижнем Новгороде. А в Волгограде, например, можно приобрести отдельный льготный билет, который дешевле и выгоднее.
Кроме того, бесплатный проезд до места отдыха и обратно имеют пенсионеры, живущие на Крайнем Севере и в приравненных к нему регионах. А военные пенсионеры получают льготу на проезд к месту лечения и обратно. Жителям некоторых регионов предоставляются льготы на авиабилеты, но действуют они только в ограниченном числе авиакомпаний и для определенных направлений. Жители Дальнего Востока, Крыма и Калининграда могут воспользоваться этой льготой.
Допустима ли замена НСУ на денежный эквивалент
Заявление по поводу использования НСУ подается единожды в течение года, в период до конца сентября. С первого дня следующего за оформлением заявки года ЕДВ возрастет (с учетом стоимости отказных услуг), при этом право на НСУ ликвидируется. Выбор в ежегодном подтверждении не нуждается, заявление пролонгируется автоматически до подачи новой его вариации.
Как оформить льготы на оплату ЖКХ для пенсионеров
Через портал Госуслуг можно оформить льготы, не выходя из дома. Если хочется лично подать заявку, это можно сделать в МФЦ. Жителям Москвы и Санкт-Петербурга также доступны Городские центры жилищно-коммунальных субсидий. Задать вопросы о льготах также можно представителю УК или поставщику коммунальных услуг.
Для оформления льготы понадобятся следующие документы:
- паспорт;
- пенсионное удостоверение;
- документ, подтверждающий российское гражданство;
- выписка из домовой книги или справка о составе семьи;
- документы, в которых указано, что пенсионер проживает в данной квартире (регистрация, собственность, аренда);
- выписка из лицевого счета, подтверждающая отсутствие долгов по ЖКХ.
Получение ДЕМО (дополнительное ежемесячное материальное обеспечение)
Выплату ввели на территории РФ с 60-летним юбилеем победы в ВОВ, поэтому на ее получение могут рассчитывать только участники боевых действий. Дополнительно 1000 рублей могут получить следующие категории населения:
- участники ВОВ и инвалиды, принимавшие участие в ВОВ;
- инвалиды, получившие военную травму;
- пленники концлагерей, которые не достигли 18-летнего возраста на момент нахождения в плену;
Получить выплату в размере 500 рублей могут:
- вдовы погибших граждан ВОВ и инвалидов;
- инвалиды, которые несли военную службу в ВОВ и не были участниками боевых действий;
- пленники лагерей совершеннолетнего возраста;
- лица со статусом жителей блокады Ленинграда.
Статус малоимущего пенсионера
Если пенсионер нуждается, то он может рассчитывать на денежную поддержку от государства либо местных властей. Существуют выплаты, которые предназначены пенсионерам в зависимости от уровня доходов.
Так, если вместе проживают два человека пенсионного возраста, то выводится средний размер пенсионного обеспечения на каждого из них. Когда полученный результат меньше прожиточного минимума или на уровне, то есть возможность получения дополнительной социальной поддержки.
Доплату к пенсии можно получить до уровня ПМ в регионе проживания, а статус малоимущего присваивается, когда сумма доходов в месяц составляет меньше ПМ на одного человека.
В настоящий момент прожиточный минимум для граждан пенсионного возраста равен 8583 руб. Эта сумма изменяется в каждом квартале в сторону увеличения. На региональных уровнях свои минимумы, которые устанавливаются местными органами власти.
Поддержка социального характера для малоимущих пенсионеров предоставляется на основании ФЗ под номером 178 «О социальной помощи от государства». Как правило, обычные пенсионеры (не с инвалидностью, не имеющие льгот) вправе пользоваться набором социальных услуг, составляющих социальный пакет. Это могут быть привилегии регионального или федерального уровня.
Поэтому состав социального пакета различается, обусловлен конкретным регионом проживания человека. Все льготы, входящие в социальный пакет, носят материальный характер – не выплаты, а какие-то товары либо услуги на безвозмездной основе.
При желании положенный социальный набор можно заменить деньгами – это называется монетизация льгот. Достаточно написать заявление, что гражданин отказывается от социального пакета, и он получит компенсацию в виде денежных средств. Они поступят вместе с пенсионным обеспечением.
Льготы для работающих пенсионеров
Россияне, сочетающие пенсию и активную трудовую деятельность, теряют право на многие льготы. При этом закон гарантирует им право получить у работодателя дополнительные дни отпуска «за свой счет» в любое время.
| Кому предоставляется отпуск | Кол-во дней |
| Пенсионерам по возрасту | 14 |
| Участникам ВОВ | 35 |
| Инвалидам | 60 |
Перечень льготных преимуществ может быть актуален не для всех категорий граждан. В отдельных ситуациях, нуждающиеся лица могут отказываться от оформления соцпакета.
Данный процесс осуществляется с целью получения эквивалентной денежной компенсации вместо льготных преимуществ. Сумма возмещения средств устанавливается местным отделением ПФР.
Исходя из действующего законодательства, оформление отказа может производиться как на весь соцпакет, так и на отдельные виды льгот.
Первоначально требуется определиться с перечнем льготных преимуществ, от которых гражданин хочет отказаться, получив материальное возмещение.
После этого, человеку требуется явиться в местное отделение ПФР со следующим перечнем документации:
- Заполненное заявление;
- СНИЛС;
- Паспорт;
- Удостоверение пенсионера.
Что входит в соцпакет: федеральные льготы
Есть закон, предусматривающий государственную социальную помощь пенсионерам. В пакет по социальным услугам включаются федеральные и региональные льготы. Его состав зависит от региона, в котором проживает пенсионер. Льготы соцпакета содержат бесплатные услуги, а также товары. Пенсионер-льготник может заменить денежной компенсацией набор своих льгот.
Получение бесплатных лекарственных препаратов, предназначенных для лечения основного заболевания и входящих в утверждённый перечень. К примеру, если диагноз гипертония, он может получать лекарства от давления по рецепту врача.
Обеспечение бесплатными путёвками в санатории для восстановительной терапии.
Обеспечение бесплатного проезда в санаторий.
Бесплатное обслуживание на дому социальным работником (покупка продуктов, приготовление пищи, уборка).
Регионы разрабатывают законы по дополнительным льготам. В каждом регионе имеется свой перечень льгот, присоединяемых к федеральным льготам. Если пенсионер не желает воспользоваться льготами в натуральном виде, то он имеет право получить денежную компенсацию.
Назначена социальная или страховая пенсия. Набор услуг, обозначенных в социальном пакете, предоставляется автоматически без заявлений. Пенсионер, по желанию, может заменить натуральную форму пакета услуг на денежную выплату.
Можно заменить денежной компенсацией либо весь набор социальных услуг, либо выбрать из него льготу. Как это сделать?
До 1 октября 2021 года нужно в местный орган Пенсионного фонда, написать заявление. Со следующего календарного года вместо льгот к пенсии будет прибавлена денежная выплата.
Выплата денежной компенсации продолжается до того времени, пока льготник не изъявит желание, заменить её натуральными услугами. Компенсация за пакет социальных услуг для пенсионеров равна 1164 рубля 3 копейки. Эта сумма установлена с 1 февраля 2021 года.
Работодатели соцпакеты предоставляют на основании трудового законодательства. А вот пенсионеры, инвалиды и некоторые другие категории граждан получают поддержку от государства. Она зачастую выражается в вещественном виде, а не в деньгах. Так, пожилой человек может поинтересоваться, что входит в социальный пакет пенсионера. Перечень форм поддержки, список получателей и другие нюансы прописаны в Федеральном законе № 178-ФЗ от 17 июля 1999 года.
Если воспользоваться помощью государства хочет пенсионер, он со своей стороны может рассчитывать на следующий комплекс мер:
- Обеспечение бесплатными лекарствами. Однако государство будет готово оплатить далеко не любое лекарство. Существует список препаратов, выдаваемых пожилым людям по рецепту без взимания платы.
- Путевки в санаторий. Если пенсионер продолжает работать, то оформить поездку на лечебный курорт он может через своего работодателя. В остальных случаях путевки получают через социальную защиту. Однако для поездки в санаторий у человека для этого должны быть показания по состоянию здоровья. И отправляют пенсионеров в те учреждения, где ему могут оказать соответствующую помощь. Например, если он имеет болезнь суставов, то и направят его в санаторий, где будут проведены мероприятия по смягчению или устранению болевых ощущений. Подобные бесплатные поездки оформляются не чаще 1 раза в год. Лишь некоторые формы инвалидности и показания по здоровью могут предполагать увеличение частоты посещения санатория до 2 раз в год.
- Оплата проезда к месту лечения. Речь идет о компенсации стоимости билетов в санаторий. Государство возвращает деньги за проезд в обе стороны.
Дополнительно в некоторых регионах пенсионерам предоставляется бесплатный проезд в общественном транспорте. Например, такие преференции есть в Москве. Там пенсионеры могут не только ездить на метро бесплатно, но и на пригородных электричках.
Законодательное регулирование
Найти ответ на вопрос, как отказаться от соцпакета пенсионеру и что в него входит, категории пенсионеров, которые могут рассчитывать на получение помощи, можно в Федеральном законе «О государственной социальной помощи» от 17.07.1999 N 178-ФЗ. Порядок обращения за получением соцпакета и отказа от него регламентирован Приказом Минздравсоцразвития России от 29.12.2004 N 328 (ред. от 01.03.2012) «Об утверждении Порядка предоставления набора социальных услуг отдельным категориям граждан».
Гражданам следует запомнить три вещи:
- набор соцпакета состоит из трех услуг: возмещение транспортных расходов, на приобретение лекарств и санаторное лечение;
- соцпакет может предоставляться в натуральной или денежной форме;
- монетизация или возврат к натуральной форме производится исключительно по заявлению пенсионера, которое подается до 1 октября текущего года.
Перед подачей заявления об отказе от получения соцпакета в натуральной форме необходимо взвесить все «за» и «против», так как проблемы со здоровьем могут возникнуть в любой момент. И тогда придется лечиться за свой счет, а вернуть льготу можно будет только через год.
Соцпакет vs зарплата: что в приоритете для соискателя?
Вопрос более чем актуальный. Что лучше, получать больший оклад без социальных льгот либо все-таки иметь дополнительные корпоративные бонусы? На этот счет у работников двоякое мнение, но, согласно статистике, с каждым годом все больше людей выбирают именно второй вариант.
Наличие соцпакета – своего рода показатель того, что ты работаешь в надежной, стабильной компании, которая заботится о своих сотрудниках. Кроме того, когда человек получает на руки больше денег, далеко не факт, что потратит он их с той же пользой, как в случае с корпоративными бонусами. Плюс у компаний могут быть скидки в тех же туристических агентствах на покупку путевок или в фитнес-центрах на приобретение абонементов. Соответственно, вы получите нужные услуги дешевле, чем если бы оплачивали их сами.
Льготы для работающих пенсионеров
Россияне, сочетающие пенсию и активную трудовую деятельность, теряют право на многие льготы. При этом закон гарантирует им право получить у работодателя дополнительные дни отпуска «за свой счет» в любое время.
| Кому предоставляется отпуск | Кол-во дней |
| Пенсионерам по возрасту | 14 |
| Участникам ВОВ | 35 |
| Инвалидам | 60 |
Меры государственной, или муниципальной помощи, которые позволяют пользоваться фиксированным перечнем льготных преимуществ, получать материальную и натуральную помощь, носят название социального пакета.
Помимо этого, для сотрудников определенной компании могут устанавливаться дополнительные льготы, прописанные в нормативных документах предприятия.
Такие меры предпринимаются в целях поддержки работника, и создания достойного представления о компании, в которой осуществляет трудовую деятельность гражданин.
Государственное законодательство чётко определяет социальные пакеты в России в ФЗ №178 «О государственной социальной помощи».
При устройстве на работу важно понимать, какие выплаты и поощрения являются законодательным правом сотрудника, а какие бонусом, к честно заработанной заработной плате. Некоторые малопорядочные работодатели выдают социальные гарантии за социальный пакет.
Гарантии в отличие от пакета являются обязательным условием, закрепленным в трудовом законодательстве Российской Федерации. К ним относится:
- оплачиваемый больничный, отпуск;
- время отдыха;
- отчисления в пенсионный и другие фонды;
- получение вознаграждения за труд в соответствии с его качеством и количеством;
- предоставление места для выполнения трудовых обязанностей и прочее.
Следовательно, социальная защищенность трудящихся и соцпакет совершенно разные понятия, которые работодатель может подать под одним соусом.
Также не стоит путать этот термин с компенсационными выплатами, которые четко прописаны в разделе VII Трудового Кодекса РФ.
То есть, если сотруднику гарантируют оплату за использование его личного автомобиля, возмещение затрат за прибытие к месту командировки, мобильных переговоров в рабочих целях, и подобного, то речь идет не о дополнительном поощрении, а норме, установленной государством. Такие выплаты являются компенсацией денежных расходов работника, связанных с выполнением его должностных обязанностей.
Российское законодательство не определяет понятия «полный соцпакет», поэтому каждый работодатель может его составлять по своему усмотрению. Следовательно, прежде чем считать его хорошим бонусом к окладу, следует поинтересоваться, что в него входит.
Социальный пакет – это личная инициатива работодателя, служащая весомым аргументом для привлечения квалифицированных кадров. Использование этого рычага управления персоналом направлено на достижение следующих целей:
- культивирование преданности сотрудников компании. Гарантированные мотивационные бонусы существенно повышают репутацию руководства фирмы и создают ощущение заботы. Благодаря особому вниманию работник чувствует себя «ценным кадром». Работает такая система, если не существует уравниловки в комплектации пакета между разными категориями сотрудников;
- доказательство устойчивости и надежности предприятия. В условиях современной экономической ситуации только фирмы, нацеленные на долгосрочную деятельность, могут предоставить солидный комплект бонусов. Это указывает на стабильность в работе и дает возможность привлечь в компанию достойных кандидатов;
- повышение отдачи персонала. Денежное вознаграждение не имеет целевой направленности, оно может быть потрачено куда угодно. А разнотипные гарантии для различных категорий сотрудников обеспечивают высокий уровень трудоспособности. Например, предоставление бесплатных путевок на летние каникулы детям работящих матерей. Мотивация работодателя – женщина меньше беспокоящаяся о том, что делает ее ребенок, лучше работает. Или организация бесплатного питания в собственной столовой значительно сокращает время перерыва;
- сокращение текучести кадров. Работник должен чувствовать себя в «семье», которая проявляет к нему внимание, а не всего лишь на очередном месте работы. Бонусы должны отличатся от пакетов фирм конкурентов. Например, сотрудник трудиться за небольшую заработную плату, но при условии гарантированного получения собственного жилья после истечения определенного срока работы.
Соцпакет не является стимулом для повышения результативности труда. Это фактор, позволяющий погасить негативные настроения в коллективе. Работодатель должен четко продумать его комплектность в соответствии с поставленными целями.
Основное требование — такие бонусы должны быть у каждого члена трудового коллектива. Его нельзя предоставлять выборочно или одинаково для всех. Каждая категория сотрудников должна иметь свой набор мотивационных инструментов.
Любые действия со стороны правительства, или работодателя, направленные на предоставление поддержки граждан в социальной сфере, являются соцпакетом.
При предоставлении таких льготных преимуществ, они должны соответствовать всем требованиям Трудового Кодекса.
Помимо этого, существуют и другие виды социальных пакетов для особенно нуждающихся лиц – пенсионерам и инвалидам.
Для граждан, с присвоенной группой недееспособности, предусмотрен следующий соцпакет:
- Предоставление бесплатных лекарственных препаратов (перечень медикаментов зафиксирован в действующем законодательстве. Чтобы узнать, какие именно препараты входят в льготный список, необходимо обратиться к лечащему врачу);
- Предоставление путёвок в санаторно-курортные учреждения с целью оздоровления, или восстановления после заболеваний, либо травм;
- Льготный проезд в пригородном железнодорожном транспорте, а также компенсация за дорого к месту оздоровления.
В свою очередь, граждане пенсионного возраста могут воспользоваться следующим перечнем льготных преимуществ:
- Выдача бесплатных медпрепаратов по рецепту лечащего врача (лекарства должны включаться в государственный перечень льготных медикаментов);
- Компенсация средств за санаторно-курортное лечение заболевания, или курс реабилитации;
- Льготный проезд в пригородных электричках, а также возмещение суммы, потраченной на проезд к месту лечения и обратно.