Когда и как можно получить накопительную часть пенсии единовременно?
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Когда и как можно получить накопительную часть пенсии единовременно?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Зарплата у меня 22 тысячи рублей. Это немало по сравнению с уровнем других зарплат в городе, но и немного по сравнению с зарплатами в компании вообще. О них я сужу, глядя на отстроенные москвичами-нефтяниками особняки в курортном Светлогорске – есть там один домик, принадлежащий, насколько я знаю, какому-то начальнику компании. Так вот, вряд ли его зарплата – тоже 22 тысячи. Наверное, даже не 222. А еще я знаю людей, которые уже много-много лет горбатятся в одной и той же должности за еще меньшие суммы. Среди моих подчиненных (а они у меня есть!) есть один рабочий, пропахавший в «Лукойле» все без малого двадцать лет его существования. Зарплата его индексировалась совсем уж незначительно!
Показатели, которые необходимо учитывать при выборе надёжной организации для накопления взносов:
- Рейтинг надёжности – важно выбрать не только высокий доход от инвестиций, но и высокую надёжность предприятия. НПФ Гарант обладает высшим рейтингом ААА.
- Количество участников программы – свыше 3,4 миллионов клиентов.
- Высокие результаты инвестиционной деятельности – за 2005-2016 г.г. организация продемонстрировала доходность накоплений на уровне 175%.
- Высокие объёмы финансирования – более 250 миллиардов рублей.
- Продолжительность деятельности – за свою историю НПФ Лукойл Гарант не раз преодолевал многочисленные кризисные периоды и никогда не нарушал своих обязательств перед участниками. В общей сложности организация функционирует с 1994 г., что составляет на 2017 г. 23 года.
- Страхование пенсий государством – негосударственный пенсионный фонд Лукойл Гарант является полноправным членом государственной системы по страхованию вкладов. Это значит, что каждый участник гарантировано получит номинал своих накоплений в сумме ранее внесённых взносов.
Программа совместного финансирования пенсий
Совместная работа государства и НПФ в сфере софинансирования социальных выплат для участников, сделавших вклады до конца 2014 года, продолжается. Но, к сожалению, новые клиенты, зарегистрированные начиная с 2015 года, не смогут преувеличить доходы за счет государства. Причиной тому стала кризисная ситуация в экономике страны. Рассмотрим такой тип сотрудничества на примере:
- Вкладчиком на протяжении года на счет фонда была внесена сумма в размере 20 000 рублей.
- На протяжении первого десятилетия с момента совершения первых взносов, государство удваивает сумму, состоящую на балансе клиента
- То есть годовая сумма, находящаяся на счету клиента будет равна 40 000 рублей.
Следует отметить, что согласно федеральному законодательству сумму, полученную в рамках программы совместного финансирования можно получить в срочном порядке, то есть, не растягивая ее пожизненно, а в течение определенного срока, превышающего 10 лет.
Фонд Лукойл Гарант: порядок регистрации вкладчиков
Обязательным условием для заключения договора является посещение специализированного офиса компании. Лукойл гарант, пенсионный частный фонд имеет собственные представительства в более чем 70 крупных городах Российской Федерации. Перед посещением офиса можно подать заявку на официальном сайте и дождаться звонка специалиста. Он расскажет, что нужно для заключения соглашения, куда необходимо обратиться и с учетом пожеланий клиента назначит удобное для этого время.
Если же нет возможности подать заявку онлайн необходимо опустить этот пункт отправиться непосредственно в офис, где специалисты дадут подробную консультацию по существующим программам, помогут подобрать оптимальные условия проведения взносов в части сумм и периодичности их внесения.
Точное местонахождение офиса, а также контактный номер телефона можно узнать, посетив Лукойл гарант, официальный сайт.
Доходность НПФ Лукойл Гарант по годам можно отследить в таблице ниже:
| год | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 |
| доходность, % | 10.55 | 1.99 | 7.57 | 6.65 | 6.49 | 8.75 | 8.22 | 5.26 |
В 2021 году доходность компании снизилась, но это никак не отразилось на выплатах клиентам. Кроме того, в мае она снова получила статус сверх надежной компании по государственной системе оценивания «Эксперт РА».
Несмотря на динамику 2021 года, фонд остается в числе самых крупных и стабильных компаний. Клиенты отзываются о нем, как о надежном, да и рейтинги говорят сами за себя.
Если рассматривать общий рейтинг, негосударственный пенсионный фонд Лукойл Гарант находится на лидирующих позициях. Так в 2017 году выглядел график доходности для шести крупнейших пенсионных фондов России.
Еще в начале девяностых годов XX века в системе пенсионных накоплений Российской Федерации посредством президентских Указов наметились тенденции к изменению. Именно тогда были созданы первые пенсионные фонды, никак не относящиеся к государственному, среди первых был негосударственный фонд «Лукойл-Гарант».
На сегодняшний день более трех миллионов клиентов доверяют этой формации распоряжаться частью своей пенсии. Благодаря целенаправленной работе на повышение доверяемых капиталов, Нпф «лукойл-гарант» является одним из лидеров данного сегмента социально-финансового рынка России. В данной статье мы рассмотрим вопрос накоплений и доверие некоторой части их в фонды негосударственного характера.
Телефон горячей линии НПФ Лукойл Гарант
Нередко у людей возникают вопросы по накоплению, выплатам пенсии. За информацией можно обратиться к специалистам горячей линии, которая работает бесплатно. Помимо общих вопросов, они могут оказать помощь в навигации личного кабинета, оформлении документов, проконсультируют по продуктам фонда.
В личном кабинете есть раздел помощи клиентам НПФ Лукойл Гарант, расположенный справа в верхнем меню. На открывшейся странице расположено три блока, в которых сформированы ответы специалистов на часто возникающие проблемы:
- Накопительная часть.
- Негосударственное финансирование.
- Общие вопросы.
Справа сбоку можно выбрать версию письменного обращения в техподдержку Лукойл Гарант. Но перед тем как воспользоваться данным вариантом, обязательно ознакомьтесь с ответами специалистов. Возможно, решение вашей проблемы находится именно там.
Доходность фонда по годам
Доходность НПФ «Лукойл-Гарант» отмечена в таблице, отчет по годам с 2014 по 2017 год. Учитываются проценты по ОПС и НПС.
|
Год |
Доходность, % | |
| ОПС | НПС | |
| 2014 | 8,95 | 11,58 |
| 2015 | 8,96 | 8,9 |
| 2016 | 10,58 | 15 |
| 2017 | -2,41 | -10,78 |
2017 год был связан с неустойчивой экономической обстановкой, но фонд занял четвертое место по управлению пенсионными средствами. На 31 декабря 2017 г., как заявляет официальная статистика, 3,5 млн клиентов, объем по ОПС — 249,5 млрд. руб.
Накопленная доходность в периоды с 01.01.2013 по 01.01.2017 — 39,9%.
Как мне забрать деньги из нпф лукойл-гарант и расторгнуть договор с ними
Вам необходимо предпринять следующие действия:
— Выбрать новую компанию, которая будет управлять Вашими пенсионными накоплениями. Это может быть государственный пенсионный фонд (ПФР), НПФ или управляющая компания.
Дмитрий, просто напишите им письмо с отказом и направьте посредством Почты России с уведомлением о вручении. Вы так же можете, обратиться в другой негосударственный пенсионный фонд, до 31 декабря 2021 года с заявлением о переводе средств
Составление жалоб и иных документов on-line, консультации по skype dmitr57
Деньги Вы забрать из НПФ не сможете, вы сможете лишь перевести свою накопительную часть пенсии в другой НПФ либо же в ПФ РФ.
Для этого Вам нужно заключить договор с иным НПФ, либо же обратиться с соответствующим заявлением в ПФ РФ.
Рекомендуем прочесть: Составить претензию о непредоставлении тура
Главные преимущества НПФ «Лукойл-Гарант»
Согласно статистике, все больший процент трудоспособных вкладчиков выбирает НПФ «Лукойл-Гарант». Данный фонд официально действует на территории РФ более 20 лет и сегодня признан одним из лидирующих фондов страны. Стабильно высокий уровень доверия негосударственному пенсионному фонду «Лукойл-Гарант» эксперты объясняют:
- Высокими показателями надежности и предсказуемым уровнем доходности.
- 23-летним периодом функционирования, в течение которого фонд пережил не один государственный кризис и ни разу не нарушил обязательства перед своими клиентам.
- Многочисленными наградами, которыми в последние годы НПФ «Лукойл-Гарант» был награжден. Среди них – премия «Финансовая элита России», полученная в 2021 году. Российское рейтинговое агентство «Эксперт РА» награждало НПФ «Лукойл-Гарант» дипломом лидера в системе обязательного страхования на протяжении нескольких последних лет.
- Гарантированными пенсиями (с 1 января 2015 года НПФ «Лукойл-Гарант» стал участником системы гарантирования прав застрахованных граждан).
Некоммерческая организация «Негосударственный пенсионный фонд «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» (лицензия ФСФР № 11/2 от 29.06.2006 г.) была учреждена в 1994 году нефтяной с целью создания дополнительных социальных гарантий для своих сотрудников путем реализации негосударственного пенсионного обеспечения.
Впоследствии в 2004 году Фонд вышел на открытый рынок и начал деятельность по обязательному пенсионному страхованию (ОПС). На сегодняшний день, согласно отчетности Центрального банка Российской Федерации на 30.09.2016 г., пенсионные накопления в Фонде формируют 3,33 миллиона граждан[2] .
В 2014 году НО «НПФ „ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ“ исполнилось 20 лет. Согласно требованиям действующего пенсионного законодательства НПФ ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» среди первых НПФ прошел процедуру акционирования. В результате реорганизации некоммерческой организации 9 июня 2014 года было создано ОАО «НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ», к которому перешли в полном объеме права и обязанности НО «НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» по обязательному пенсионному страхованию и часть прав и обязанностей по негосударственному пенсионному обеспечению.
1 января 2015 года «Агентство по страхованию вкладов» (АСВ) внесло ОАО «НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» в реестр негосударственных пенсионных фондов — участников системы гарантирования прав застрахованных лиц[3].
Что такое накопительная часть пенсии и как она выплачивается 2020
Накапливаемая часть эмеритуры это ее трудовая часть. Она формируется из пенсионных накоплений, в специально отведенной части лицевого счета гражданина РФ. Эта часть средств не рассчитывается, исходя из места работы и стажа человека до выхода на заслуженный отдых, с последующей выдачей денег из бюджета, а с самого начала откладывается гражданином самостоятельно из зарплаты, потом все что было отложено суммируется, чтобы выплачивать каждый месяц.
- Лицам получающим пособия по причине инвалидности;
- Тем, кто принимают помощь от государства из-за потери кормильца;
- Отчислявшим с 2002 по 2004 г. взносы в накопительную часть. С 2005 года компенсация была аннулирована;
- Гражданам получающим пособия по гособеспечению, при этом они не смогли выйти на пенсию по старости, учитывая возраст и стаж работы;
- Тем, кто участвуют в госпрограмме по софинансированию и формированию пенсионных накоплений, при этом, они делали первый взнос. Регистрация в данной программе уже невозможна. Она завершилась в в конце 2014-го года;
- Гражданам уже имеющим пенсионные накопления, так как они уже отменены.
Что собой представляет пенсия от Лукойл Гарант?
У работника каждой профессии есть свое окончание трудовой деятельности. То есть, если по истечении времени закрыт и отработан стаж, вы можете получать вместо зарплаты – социальные выплаты, которые даются по выслуге лет. Их накопление происходит из ежемесячных вычитаний некоего процента заработной платы.
Но, как известно, не все граждане довольны размером своих пенсионных выплат. Согласно информации аналитиков, при выходе на пенсию, среднестатистический работник теряет довольно большой объем финансового дохода – практически до семидесяти процентов от месячных выплат.
И потому мировой бренд «Лукойл» на основе корпоративных отношений ввел систему, согласно которой вы сами регулируете объем выплат на момент выхода на пенсию. Эта программа называется «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» и полностью отвечает запросам каждой из верст населения.
Заявление и регистрация на назначение пенсии
Зарегистрироваться в интернет-сервисе через официальный сайт НПФ Лукойл Гарант клиенту можно только после того, как сведения о нем внесены в базу данных сайта. Информация о клиенте появляется в системе после первого поступления пенсионных накоплений на счет Лукойл Гарант. Переход к обслуживанию накоплений у негосударственного пенсионного фонда выполняется в следующем за годом подачи заявления году, до 31 марта.
Новому пользователю предлагается выбрать, по какому документу будет выполнена регистрация на сайте:
- СНИЛС (номер).
- Паспорт (дата выдачи, серия, номер).
Какие программы предлагает клиентам НПФ «Лукойл Гарант»
Компания предлагает на выбор несколько программ как частным лицам, так и корпоративным клиентам. Для физических лиц действуют следующие предложения:
- «Забота о себе». Отличное предложение для людей, имеющих средний и высокий доход. Чтобы выход на пенсию не вынуждал изменить образ жизни, вы можете воспользоваться этой программой и обеспечить себе достойное будущее после ухода с работы.
- «Забота о детях». Данная программа накоплений НПФ «Лукойл Гарант» позволяет оформить дополнительный пенсионный полис на ребенка и в будущем потратить денежные средства на его нужды, такие как образование или свадьба.
- «Забота о близких». Такая программа дает возможность не только позаботиться о своем будущем, но и оказать помощь близким уже сейчас.
Для корпоративных клиентов НПФ «Лукойл Гарант» предлагает следующие программы:
- «Долевая» позволяет работникам заключать индивидуальные договора с пенсионным фондом через организацию, в которой работают. При этом в случае смены места работы за клиентом сохраняется право участника и все внесенные взносы.
- «Стратегический персонал». Позволяет привлечь и удержать на рабочих местах ключевых сотрудников предприятия.
- «Золотой фонд». Программа разработана специально для стимулирования высшего менеджерского состава.
- «Корпорация». Программа актуальна как для всего штата организации, так и для его частей. Повышает социальную защищенность работников и, как следствие, их лояльность к работодателю и заинтересованность в трудовой дисциплине.