Штраф за эксплуатацию детского труда
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Штраф за эксплуатацию детского труда». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Согласно действующему законодательству, привлекать ребенка к выполнению какой-либо работы стоит довольно аккуратно, поскольку в некоторых случаях за действия подобного рода предусмотрена уголовная ответственность. Помимо того, запрет на эксплуатацию детского труда налагает и такой источник, как российский Трудовой кодекс. Также эта тема затронута и в Федеральном законе под номером 273, который посвящен вопросам об образовании, и в Конвенции о правах ребенка.
Статистика по эксплуатации детского труда приводит в шок почти каждого. Согласно исследованиям Международной организации труда в мире насчитывается около 168 миллионов работающих несовершеннолетних граждан. Это примерно 11% от всего детского населения. Однако известно, что их число сокращается. За 2000-2012 годы количество работающих детей снизилось на 78 миллионов.
В 2008 году многие специалисты предполагали, что из-за экономического кризиса эксплуатация детского труда начнет набирать обороты с новой силой. Однако согласно исследованиям Международной организации труда, количество работающих детей в тот период не увеличилось. Специалисты объясняют это тем, что в страны, в которых проблема эксплуатации стоит наиболее остро, кризис почти не затронул.
Наибольшее количество работающих детей наблюдается в Азии и тихоокеанском регионе. Там, согласно статистике, работает 77,7 миллиона несовершеннолетних. Эксплуатация детского труда присутствует и в Африке. Там незаконно работает каждый пятый ребенок.
Действия сексуального характера
В 34-й статье международной «детской» Конвенции говорится о том, что ребёнок должен быть защищён от совращения или эксплуатации сексуального характера. Это означает запрет на проституцию, порносъёмку, склонение/принуждение в сексуальном плане.
- В случае сексуальной эксплуатации детей и подростков нормы статей УК РФ несколько жёстче. Показательна в этом плане уже упомянутая статья 127.1 (рассматривается отдельно).
- Если ребёнка принуждают к проституции, это уже 240-я статья УК. Тюремный срок при этом может исчисляться тремя – восемью годами. Плюс ограничение свободы (один – два года) и возможный запрет на занятие определённых должностей/некоторые виды деятельности (в пределах пятнадцати лет).
- Наконец, в 242.1 УК РФ говорится об изготовлении порнографических материалов с привлечением несовершеннолетних. Особо квалифицированным такое преступление признают, если пострадают дети младше четырнадцати лет.
Действия сексуального характера
В 34-й статье международной «детской» Конвенции говорится о том, что ребёнок должен быть защищён от совращения или эксплуатации сексуального характера. Это означает запрет на проституцию, порносъёмку, склонение/принуждение в сексуальном плане.
- В случае сексуальной эксплуатации детей и подростков нормы статей УК РФ несколько жёстче. Показательна в этом плане уже упомянутая статья 127.1 (рассматривается отдельно).
- Если ребёнка принуждают к проституции, это уже 240-я статья УК. Тюремный срок при этом может исчисляться тремя – восемью годами. Плюс ограничение свободы (один – два года) и возможный запрет на занятие определённых должностей/некоторые виды деятельности (в пределах пятнадцати лет).
- Наконец, в 242.1 УК РФ говорится об изготовлении порнографических материалов с привлечением несовершеннолетних. Особо квалифицированным такое преступление признают, если пострадают дети младше четырнадцати лет.
✅ Право средних и высших учебных заведений привлекать учащихся к труду
Чаще всего учащихся задействуют в таких видах работ, как:
- уборка мусора и опавших листьев на близлежащей территории;
- мытье полов в классе;
- генеральная уборка в школе, мытье полов и парт;
- проведение земляных работ: сбор урожая, прополка грядок;
- летняя практика;
- отработка вместо учебных часов;
- дежурство по школе.
Привлечение ребенка к труду может осуществляться с его добровольного согласия и при соблюдении одного из следующих условий:
- Родители предоставили письменное согласие на привлечение ребенка к труду. Оно должно быть оформлено в виде заявления, соглашения, или условие об этом должно быть прописано в договоре об оказании образовательных услуг. Стоит учесть, что такие договоры могут подписать как родители (или законные представители ребенка), так и сами ученики старше 14 лет по нормам ст. 26 Гражданского кодекса.
- Представительный орган учебного заведения принял решение о необходимости узаконить участие детей в дежурстве или летней практике. В этот орган входят не только представители педколлектива, но и учащиеся и их родители. Если соответствующее решение о дежурствах или летней практике было принято, то об этом извещают всех учеников и их родителей.
Если родители и администрация учебного заведения пришли к соглашению, что ученики могут иногда привлекаться к труду, то в подписанном договоре должны найти отражение порядок, условия и объем труда: например, дежурство раз в месяц и объем работ, которые туда входят (полив цветов, мытье пола, вынос мусора и пр.). В противном случае, у школы появятся основания для злоупотребления волей учеников на использование их труда.
В случае если школа располагает добровольным согласием на труд, родителям следует отслеживать, насколько полно она соблюдает санитарные нормы и нормы охраны детского труда. Так, детей не могут привлекать к мытью окон или подъему тяжелых предметов, выполнению работ рядом с железнодорожными или автомобильными дорогами.
Привлекают ли вашего ребенка к уборке или дежурствам в учебном заведении?
Крупные компании и детский труд
В этом году одна из мировых правозащитных организаций выступила с докладом. В нем обвинялись три ведущих компании, которые специализируется на разработке электронной техники, а именно Samsung, Apple, Sony. Их подозревали в закупке минералов, которые добываются с помощью эксплуатации детского труда. Согласно информации в докладе, на шахтах в Демократической Республике Конго работают дети от семи лет. Они добывают минералы, которые необходимы для создания литиево-ионных аккумуляторов.
Руководители компаний, скупающие минералы, утверждают, что не приемлют использование детского труда. Однако свидетельства очевидцев говорят об обратном. Специалисты с Правозащитной организации утверждают, что такой труд опасен для здоровья. Известно, что на данных шахтах присутствует высокий уровень смертности. Согласно показаниям очевидцев, только за прошедший год там погибло более 80 несовершеннолетних.
Оплата труда подростка
Российское законодательство устанавливает определенные правила и нормы для трудоустройства подростков. Возраст, с которого можно принимать подростка на работу, и какие работы он может выполнять, определяются в соответствии с законом. Для правильного оформления работы подростков необходимо иметь определенные документы и подготовиться заранее.
Если подростку положен трудовой отпуск, то за этот период работы он также должен получать оплату. Работодатель должен соблюдать законодательные нормы относительно оплаты труда подростка и не допускать некорректное обращение или эксплуатацию.
Оплата труда подростков осуществляется в соответствии с трудовым законодательством. Сколько платят подросткам за выполнение работы зависит от его возраста, стажа работы и выполняемых обязанностей. Работодатель должен говорить с подростком об оплате труда и предоставлять все необходимые сведения и документы.
За нарушение законодательства о труде подростков могут предусматриваться штрафы как для работодателя, так и для руководителя организации. Оформление трудовых отношений с подростком требует особого внимания и соблюдения всех правил и норм. Подросток должен быть защищен от некорректного обращения и эксплуатации со стороны работодателя.
Оплата труда подростка должна быть справедливой и соответствовать действующему законодательству. Работодатель должен предоставить подростку все необходимые сведения об оплате и условиях труда. В случае нарушения прав работника, он имеет право обратиться за защитой своих интересов в соответствующие органы.
Незаконный детский труд имеет название – эксплуатация детского труда. Однако в уголовном кодексе отсутствует специальная статья, регламентирующая подобного вида нарушения, что осложняет осуществление контроля за эксплуататорами.
Дети – особо защищаемый объект правоотношений в любой стране. Грань между принудительной эксплуатацией и добровольной помощью ребенка очень тонкая.
Многие семьи считают нормальной ситуацию, когда их ребенок наравне со взрослыми копает поля картошки или месит бетон для строительства семейного коттеджа.
На сегодняшний день в российском законодательстве нет законных оснований для привлечения к ответственности таких родителей. А ведь после такого детства у детей появляются то межпозвоночные грыжи, то сердечно-сосудистые отклонения.
Что говорит статья УК РФ о детском труде?
Статьи УК РФ являются основой законодательного регулирования детского труда в России. Согласно закону, дети младше 14 лет могут заниматься только трудовой деятельностью, разрешенной для их возраста и квалификации, такой как воспитание, домашние работы или работа в киноиндустрии.
Дети в возрасте от 14 до 16 лет могут заниматься трудовой деятельностью при наличии согласия родителей или иных законных представителей и официально оформленного трудового договора.
- Работа, запрещенная для детей:
- труд физического характера, который связан с серьезными рисками для здоровья;
- работа, связанная с использованием вредных веществ;
- труд в ночное время и в опасных условиях;
- труд, связанный с эксплуатацией детей или сексуальным насилием;
Профилактика детского труда в России
Детский труд — это одна из серьезных проблем современного общества. Официально данный вид деятельности запрещен статьями УК РФ, но, тем не менее, он продолжает существовать и угрожает здоровью и развитию детей.
Основные причины детского труда состоят в низкой квалификации родителей, эксплуатации детей для получения дохода, незаконном использовании детской рабочей силы на разрешенный законодательными актами период времени.
Для начала профилактики детского труда необходимо обратить особое внимание на воспитание социальной ответственности и ознакомление с законодательным характером данного вопроса. Существует несколько действия для предотвращения детского труда, такие как проведение пропаганды трудовых прав и осуждение трудового сексуального насилия в любой его форме.
Особое внимание нужно уделить возрасту, в котором дети не могут быть привлечены к какой-либо деятельности, связанной с трудом, и данна информация должна быть доступной всем с учетом социального положения человека.
Таким образом, государство должно сделать все возможное для предотвращения детского труда в России. На первых порах реализация профилактических мер и устранение корневых причин данной проблемы поможет заложить фундамент для беспроцентной экономики РФ и улучшения положения детей.
Официально разрешенный возраст для начала трудовой деятельности
Работодатель обязан предоставить своему несовершеннолетнему сотруднику:
Наряду с экспуатацией детского труда, преступлением против детства считается вовлечение несовершеннолетнего в употребление спиртных напитков. Административное наказание по КОАП предусматривает штраф от 1 до 5 тыс. рублей, а систематическое спаивание грозит уже уголовным сроком до 4-х лет.
- условия производственного процесса, которые не могут стать потенциально опасными для здоровья или жизни подростка, поэтому несовершеннолетним запрещается работать на следующих рабочих местах:
- с применением тяжелого физического труда,
- имеющих высокий риск получения производственной травмы,
- имеющих возможное негативное воздействие на нервную систему подростка или его нравственное развитие,
- предполагающих командировки (ст. 268 ТК );
- предполагающих трудовую деятельность в ночное время или в выходные дни (ст. 96, 99, 268 ТК );
- длительность рабочей недели должна быть сокращенной (ст. 92 ТК ):
- для подростков от 14 до 16 лет – 24 часа,
- для лиц от 16 до 18 лет – 36 часов.
Кроме того, обязательным условием принятия на работу подростков от 14 до 16 лет является письменное согласие одного из его родителей и органов опеки. После достижения гражданином 16-летнего возраста, согласно ст. 63 ТК Р Ф, он может сам заключить трудовой договор с работодателем.
От чего нужно защищать детей?
День защиты детей ежегодно отмечается 1 июня начиная с 1950-ого года. Его основная цель — привлечь внимание к проблемам детства, которое далеко не у всех в мире бывает безоблачным и счастливым. Весьма жестокое выражение «проще, чем отнять конфету у ребёнка» хорошо описывает ситуацию с правами несовершеннолетних.
Лишить ребёнка чего-то или, напротив, навязать ему обязанности не по возрасту — легко, ведь дети не могут отстаивать свои интересы перед взрослыми. И дело не только в недостатке жизненного опыта и физической слабости, но и в том, что критическому мышлению и навыкам противостояния насилию дети могут научиться только у взрослых.
Конечно, если взрослые ставят цель защитить их, а не использовать в своих интересах.
Эксплуатацией называют присвоение результатов труда другого человека. То есть, ситуацию, когда в обмен на свою работу человек не получает ничего или получает куда меньше, чем заслуживает.
Такое поведение незаконно и несправедливо по отношению к людям любого возраста, однако в случае с детьми приобретает особую значимость. Наиболее социально незащищённые члены общества не могут за себя постоять, не знают, куда обратиться за помощью, и легко становятся жертвами манипуляций и запугивания. Работа не по возрасту, особенно во вредных условиях, ставит под угрозу здоровье детей, лишает их возможности гармонично развиваться и получать образование.
Топ-10 стран, где эксплуатируют детский труд
Детство – самый счастливый период в жизни каждого человека, то беззаботное время, когда из обязанностей лишь учеба и хорошее поведение. Но, увы, многие дети живут совершенно в других условиях и с самых ранних лет вынуждены работать.
Детский труд уродует любое цивилизованное общество, поэтому многие государства еще в прошлом веке ввели законы, ограничивающие труд несовершеннолетних. К сожалению, из-за крайней нищеты во многих развивающихся странах эксплуатация детей не выглядит чем-то из ряда вон выходящим.
На сегодняшний день по всему миру работают 168 миллионов детей до 18 лет.
Национальный туристический союз подготовил для вас рассказ о странах, где в качестве дешевой рабочей силы до сих пор широко эксплуатируются дети.
Наказание за эксплуатацию детского труда в России
Российское законодательство строго запрещает эксплуатацию детского труда и устанавливает наказание за такие противоправные действия. В статьях УК РФ предусмотрены квалификационные признаки, которые позволяют выявить факты использования несовершеннолетних в трудовой деятельности. Только наличие достаточных доказательственных данных позволяет привлечь лиц, совершивших противоправные действия, к ответственности.
За привлечение детей к труду, запрещенному для их возраста, уголовным кодексом РФ предусмотрена тяжкая ответственность. Наказание может быть применено как в отношении физических лиц, так и в отношении юридических лиц. Методика определения тяжести противоправного деяния основана на оценке качества выполнения работы, вреда, нанесенного здоровью ребенка, видах использованного труда и других факторах.
Особенности наказания за эксплуатацию детского труда в России заключаются в том, что все лица, причастные к преступлению, включая руководителей организаций, могут быть привлечены к уголовной ответственности. Наказание может быть назначено в виде лишения свободы, штрафа или ограничения свободы. Минимальный возраст, с которого возможно привлечение к уголовной ответственности, указан в законодательстве РФ и составляет 14 лет.
Статистика показывает, что проблема эксплуатации детского труда в России остается актуальной. В связи с этим, государство посвятило этому вопросу особое внимание и приняло ряд мер для борьбы с данной проблемой. Конституция РФ гарантирует нормальные условия жизни и образования для детей, запрещает принудительный и вредный труд для несовершеннолетних.
Законодательство РФ предусматривает ряд ограничений по возрасту для различных видов трудовой деятельности, связанных с определенными рисками для здоровья и безопасности детей. Качество детского труда должно соответствовать требованиям, установленным законом, чтобы не нарушать их права и интересы. Привлечение несовершеннолетних к труду должно осуществляться только в рамках законодательства, с учетом особенностей и прав детей.
Наказание за эксплуатацию детского труда – это неотъемлемая сторона борьбы с такими злодеяниями. Привлечение к ответственности лиц, занимающихся эксплуатацией детей в труде, служит для предотвращения подобных случаев и защиты прав и интересов несовершеннолетних.
Законодательное регулирование проблемы
Привлечение несовершеннолетних к труду не приветствуется по морально-этическим соображениям во многих странах мира. Именно поэтому в 1989 году Конвенцию ООН о правах ребенка ратифицировало около 150 стран мира, в том числе и Советский Союз. 19 и 32 статьи Конвенции напрямую указывают на запрет эксплуатации детского труда. Данные законодательные акты предписывают защищать детей, следить за соблюдением их прав, а также обеспечивать реабилитацию несовершеннолетних, уже ставших жертвами эксплуатации.
Позже, в 1999 году, на генеральной конференции 87 сессии Международной Организации Труда (МОТ) была принята Конвенция №182 «О запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда». В нашей стране данная Конвенция была ратифицирована Федеральным Законом (ФЗ) РФ № 23-ФЗ от 08.02.2003 года.
Законодательство нашей страны не выделяет детский труд в отдельный правовой объект, но дополняет статьи Конвенции ООН следующими собственными нормативными актами:
Знаете ли Вы
По данным статистики правозащитников, в списке стран, эксплуатирующих детский труд, лидирует Мьянма — детей используют при сборе риса, каучука и сахарного тростника.
- Конституция РФ (ст. 37) говорит о том, что труд должен быть добровольным. Эксплуатация человека недопустима;
- статья 38 Конституции гарантирует охрану детства;
- ФЗ РФ № 124-ФЗ, принятый в 1998 году, указывает на то, что для несовершеннолетних (с разрешенного для принятия на работу возраста) должны быть созданы особые условия (ст. 11):
- предоставление различных льгот,
- установление сокращенного рабочего дня;
- ФЗ РФ № 273-ФЗ об образовании запрещает применять детский труд вне рамок учебной программы (ст. 34, п. 4). Это означает, что учителя или дирекция школы не имеют права привлекать учащихся к трудовым мероприятиям без их согласия. Даже если ребенок сам изъявляет желание выполнить какую-либо работу по обустройству или ремонту школы, то он должен представить письменное разрешение на это родителей;
- Трудовой Кодекс (ТК) РФ предписывает соблюдения особых условий при принятии несовершеннолетних на работу, организации их рабочего процесса, произведения оплаты труда.
Нормативная база ОТ в ДОУ
Как и для других областей деятельности, основным нормативным документом, который регулирует требования к организации рабочего процесса в ДОУ, становится Трудовой кодекс. Однако нужно иметь в виду, что наряду с общими положениями этого документа детское дошкольное предприятие обязано соблюдать особые нормативы, зафиксированные в главе 52 – она посвящена вопросам организации труда педагогических работников. Кроме этого, работа в области безопасности их труда должна строиться с учетом положений следующих правовых актов, представляющих собой основные документы по охране труда в ДОУ:
- федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ, регулирующий проблемы образования в РФ;
- закон от 21 декабря 1994 г. № 69-ФЗ, посвященный вопросам пожарной безопасности;
- федеральный закон от 30 декабря 2009 г. № 384-ФЗ, устанавливающий требования к безопасности зданий, сооружений и конструкций, применяемых в организации учебно-воспитательного процесса в ДОУ;
- федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ о спецоценке условий труда;
- международные, межгосударственные и национальные стандарты системы ГОСТ Р;
- санитарные правила и нормы, регулирующие работу детских образовательных организаций;
- другие нормативные документы.
Как и любое другое деяние, закрепленное Уголовным кодексом, использование рабского труда имеет свой состав. Главными в нем являются такие элементы, как объект и субъект.
Под объектом понимается такое общественное отношение, которое страдает в результате уголовного воздействия на него. В данной ситуации – это право гражданина на осуществление своей трудовой деятельности на добровольной основе. Субъектом может быть абсолютно любой гражданин, который достиг возраста шестнадцати лет.
Помимо этого, особое значение имеет объективная и субъективная стороны. Под объективной стороной понимается совокупность противоправного деяния и наступивших от этого последствий, которые находятся в прямой зависимости.
Субъективная сторона – это вина субъекта преступления и его отношение к ней. В данном случае речь идет о деянии, совершенном с прямым умыслом.