Как оформить пособие по уходу за инвалидом и какие полагаются выплаты?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как оформить пособие по уходу за инвалидом и какие полагаются выплаты?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

При болезни близких медицинское учреждение оформляет больничный по уходу за больным родственником. Законодательством регламентировано освобождение от выполнения трудовых обязательств с одновременным получением компенсационных выплат в денежном эквиваленте не только при временной утрате трудоспособности лично, но и при необходимости выполнения обязательств по Семейному Кодексу.

Льготы для опекунов по уходу за инвалидом

Перечень льгот для опекунов зависит от категории инвалида, поэтому необходимо рассматривать вопрос касательно каждой категории по отдельности. Лица, которые ухаживают за детьми — инвалидами, имеют право на такие привилегии от государства:

• льготы на коммунальные услуги в размере 50%;
• 4 выходных в год с сохранением оплаты по основному месту работы;
• 10 дней дополнительного отпуска;
• льготный выход на пенсию – на 5 лет раньше основного пенсионного возраста;
• право на налоговый вычет в 12000 рублей;
• бесплатный проезд в общественном транспорте на территории города и в пригородном сообщении.

Лица, которые ухаживают за инвалидами 2 группы, имеют право на ограниченное количество льгот:

• проезд в транспорте;
• скидки для оплаты коммунальных услуг;
• получение скидок на путевку в санаторий (в случае поездки вместе с подопечным).

Опекуны инвалидов 1 группы пользуются более широким спектром льгот, в частности:

• имеют 50% скидку на оплату коммунальных услуг;
• бесплатно ездят в транспорте;
• освобождаются от траспортного и имущественного налогов;
• время нахождения в статусе по уходу за инвалидом зачисляется в трудовой и страховой стаж;
• работодатели не имеют права привлекать данную категорию граждан к работе на выходных и сверхурочно.

Ограничения при наличии нескольких оснований

Отказ в выдаче листка накладывает статья 40 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н в редакции от 28.11.2017 года, согласно которой не выдаётся БЛ при нахождении:

• в оплачиваемом ежегодном и дополнительном отпуске;
• в отпуске по беременности и родам;
• в неоплачиваемом отпуске (за свой счёт);
• в отпуске по уходу за ребёнком до достижения трёхлетнего возраста;
• пациента, имеющего хроническую форму заболевания, в периоде ремиссии (стабильного улучшения);
• в условиях стационара, если возраст пациента превышает 15 лет.

Общий подход в отказе от выдачи листка нетрудоспособности при стационарном лечении базируется на осуществлении ухода медперсоналом, а нахождение во всех видах отпусков не требует присутствия на рабочем месте и позволяет беспрепятственно ухаживать за пациентом круглосуточно.

Если застрахованное лицо имеет несколько оснований для получения листка об утрате трудоспособности (например, собственная болезнь и необходимость ухаживать за тяжелобольным родственником), то оплате подлежит только один по выбору работника.

Сроки больничного по уходу за несовершеннолетним ребёнком зависят от диагноза, возраста и статуса. Выплата ограничивается продолжительностью единичного страхового случая и количеством дней за год.

Не пытайтесь перехитрить пенсионный фонд

Не утаивайте от фонда информацию о доходах. Если со временем станет известно о поступлениях на ваш счет в период ухода за престарелым, вас обяжут вернуть полученные деньги. Изменения, о которых следует оповещать без промедлений:

• Вы нашли работу или у вас появился иной источник постоянных доходов. Это означает, что компенсация вам больше не положена: договор об уходе будет расторгнут, выплаты прекратятся.
• Вам перечислили гонорар или другое разовое вознаграждение. В этом месяце компенсация начислена не будет, но договор останется в силе и выплаты со следующего месяца возобновятся.
• Ваш опекаемый умер. С этого момента прекращается поступление компенсаций и начисление стажа.

Оформление большой сложности не представляет. Надо прийти вдвоем в то отделение ПФР, где ваш потенциальный опекаемый получает пенсию, и подать два заявления: от вас — о назначении компенсационных выплат, от него — о согласии на получение опеки. Из документов от каждого из вас потребуются паспорт, трудовая книжка и СНИЛС. Вам дополнительно следует принести справку из центра занятости с подтверждением того, что вы не состоите на учете и не получаете пособие по безработице. Студенту стоит захватить документ, из которого будет ясно, что он учится на дневной форме обучения. Не каждому пожилому человеку прогулка в отделение ПФР может оказаться под силу. В этом случае допустимо прийти без него, предварительно заверив у нотариуса его заявление о согласии на уход.

В любых делах по вопросам опеки вам поможет квалифицированный юрист нашего агентства.

Выплаты по уходу за инвалидом 1 группы в 2023 году, последние новости

Граждане, ухаживающие за инвалидом 1 группы, имеют право на ежемесячную компенсационную выплату по уходу. Пособие выплачивается в фиксированном размере, который был установлен еще в 2006 году равным 1200 рублей. С тех пор выплата ни разу не индексировалась, хотя в Госдуме предлагают значительно повысить величину этого пособия до 10 тыс. руб., а также предусмотреть его ежегодную индексацию. Тем не менее вопрос повышения пособия пока остается открытым и, к сожалению, нерешенным.

Оформить пособие 1200 руб. по уходу может гражданин, соответствующий всем предусмотренным законом условиям — в частности, должен быть трудоспособного возраста, но неработающим и не получающим пенсионное обеспечение.

• Для оформления нужно обратиться в ведомство, назначившее и выплачивающее пенсию нетрудоспособному (например, Пенсионный фонд РФ), и предоставить утвержденный правилами комплект документов.
• Пособие по уходу будут перечислять одновременно с пенсией нетрудоспособному лицу, которому требуется помощь в быту, а весь период ухода будут засчитывать в стаж ухаживающему.

Категории граждан, нуждающихся в постороннем уходе

Потребность человека в постороннем уходе (вне зависимости от того, является он инвалидом или нет) вынуждает его родственников или близких людей постоянно находиться дома. В результате ухаживающий человек не имеет возможности устроиться на работу и лишается заработка.

Для того чтобы возместить осуществляющему уход лицу утраченный таким образом доход, российское законодательство предусматривает 2 вида денежных выплат, право на получение которых зависит от того, за кем осуществляется присмотр.

Если уход производится за ребенком-инвалидом или инвалидом 1 группы с детства, то присматривающему человеку, согласно Указу Президента РФ «О ежемесячных…» от 26.02.2013 № 175, начисляется ежемесячная выплата — пособие по уходу за инвалидом 1 группы или несовершеннолетним инвалидом.

Другой вид материальной помощи (компенсационная выплата) начисляется, согласно Указу Президента РФ «О компенсационных…» от 26.12.2006 № 1455, присматривающим за следующими гражданами:

• инвалидами 1 группы, исключая инвалидов с детства;
• проживших более 80 лет, вне зависимости от наличия инвалидности;
• людьми преклонного возраста, которым требуется сторонний присмотр согласно заключению организации здравоохранения. Отметим, что в данном случае понятие «преклонный возраст» законом не расшифровывается.

Льготные условия для работающих родителей и ухаживающих за ребенком-инвалидом

В качестве дополнительной поддержки трудовое законодательство содержит ряд преимущественных условий для родителей, которые совмещают трудовые обязанности и уход за ребенком инвалидом детства. При этом уход можно осуществлять только за одним ребенком инвалидом до исполнения ему 18 лет.

Предприятие, в котором работают родители, опекающие ребенка-инвалида, обязаны предоставить:

• 4 дня дополнительных выходных оплачиваемых в размере среднего заработка сотрудника;
• 14 дней дополнительного отпуска как отдельно, так и присоединить к основному ежегодному отпуску;
• Сокращенный рабочий день, неделю, гибкий трудовой график по соглашению.

Любому из родителей полагаются дополнительные выходные и дни отпуска для ребенка инвалида. Допускается поделить дополнительные льготные дни в равных частях между обоими родителями. Опираясь на положение статей 262,263 ТК РФ помните, что 14 дней в качестве дополнительного отпуска не переносятся на будущее, если их не использовали в текущем периоде. Формально сотрудник вправе использовать положенные ему льготные выходные, но если только они предусмотрены коллективным договором организации. Фактически оплата этих дней не осуществляется.

Случаи прекращения осуществления выплат

Законом предусмотрены случаи, когда выплата пособий прекращается. К ним относятся:

• смерть нетрудоспособного гражданина либо лица, осуществлявшего уход, а также признание их в установленном порядке умершими или безвестно отсутствующими;
• прекращение осуществления ухода лицом, осуществлявшим уход, подтвержденное заявлением нетрудоспособного гражданина и актом обследования органа, осуществляющего выплату пенсии;
• назначение лицу, осуществляющему уход, пенсии независимо от ее вида и размера;
• назначение лицу, осуществляющему уход, пособия по безработице;
• выполнение нетрудоспособным гражданином либо лицом, осуществляющим уход, оплачиваемой работы;
• истечение срока, на который нетрудоспособному гражданину была установлена I группа инвалидности;
• признание инвалидом с детства I группы;
• помещение нетрудоспособного гражданина в организацию социального обслуживания.

Извещение о наступлении таких ситуаций должно быть направлено в Пенсионный фонд в течении 5 дней. Подача заявления может быть осуществлена лично, через представителя (необходима доверенность) или с использованием портала госуслуг.

Процесс оформления пособия по уходу

Выплата пособия назначается Пенсионным Фондом. Чтобы узнать, как оформить уход за инвалидом 2 группы, нужно обратиться в местное отделение ПФ. А именно туда, где зарегистрирован больной. Получение компенсации проходит в три этапа.

Сначала готовятся все необходимые документы. Их список представлен в следующем разделе. Однако в отдельных ситуациях он может дополняться, поэтому его стоит уточнить в местном отделении Пенсионного фонда. Далее пакет документации подается вместе с заявлением.

Следует обратиться в тот орган Фонда, который назначал субсидию инвалиду, который нуждается в уходе.

В среднем обрабатываться документы будут в течение 10 рабочих дней. То есть через две недели без учета выходных уже будет вынесено решение о том, будет ли назначено пособие. Человеку придет письменное уведомление об этом.

Пособие по уходу за инвалидом 2 группы

Материальную поддержку могут получать только те, кто опекает инвалидов 1 группы. Для ухаживающих за недееспособными гражданами других групп инвалидности никаких выплат не предусмотрено.

Объясняется это тем, что 2 группа не всегда подразумевает под собой полную неспособность самостоятельно осуществлять за собой уход. Вторая группа инвалидности присваивается при наличии следующих проблем со здоровьем:

• нарушение чувствительности тела;
• патология кровеносной системы;
• нарушение речи;
• психические отклонения;
• деформация и нестандартные размеры частей тела.

Эта группа инвалидности считается трудоспособной, так как при специально созданных условиях человек может вести как физическую, так и интеллектуальную деятельность. Однако в ряде случаев таким гражданам требуется уход. Несмотря на это, его оформленное опекунство над инвалидом 2 группы выплаты от государства за собой не влечет.

Тем не менее лица, ухаживающие за инвалидами этой группы, имеют право на льготы по уходу за инвалидом:

• льготное пользование общественным транспортом;
• скидки на оплату ЖКУ;
• скидки на путевки в санатории (если ухаживающий едет вместе с опекаемым лицом).

Льготы также могут предоставляться и на региональном уровне.

По данным Пенсионного Фонда РФ в 2020 году компенсация по уходу за инвалидом 1 группы составляет 1 200 рублей. Для родителей детей-инвалидов размер пособия составляет 10 000 рублей. Также такую сумму получают официально оформленные опекуны и приемные мать или отец. Установленные выплаты не индексируются.

Может ли размер пособия по уходу за инвалидом в 2020 году быть больше?

10 июня 2019 года в Госдуму был внесен законопроект, согласно которому депутаты партии ЛДПР предложили увеличить компенсацию по уходу за инвалидами I группы с 1,2 тысячи рублей до 10 тысяч рублей.

Помимо этого предполагается, что выплата по уходу за ребенком-инвалидом не индексируются, поэтому опекуны и родители, у которых нет возможности ввиду семейных обстоятельств работать или получать иной доход, не имеют возможности получать даже прожиточный минимум. С 2020 года размер компенсации составляет 10 000 рублей.

Пенсия по уходу за инвалидом

Если неработающий человек осуществляет уход за инвалидом I группы, детства, ребёнком-инвалидом или престарелым гражданином, перешедшим 80-летний рубеж, эти периоды ухода будут зачтены ему в стаж.

В размере его пенсии за данные периоды учитываются 1,8 балла за каждый год такого ухода. Такие меры введены для тех людей, которые заняты уходом за нездоровым человеком и по этой причине не могут работать и формировать страховую пенсию.

До 2017 года применялась иная практика: для того чтобы этот период был включён в стаж, в ПФР нужно было предоставлять дополнительные подтверждающие документы.

Теперь же периоды ухода за инвалидом будут подтверждаться сведениями индивидуального учёта.

Конечно, пособия по уходу за нездоровым человеком мизерны, поэтому юристы рекомендуют для этих граждан другой выход – опекунство. В этом случае выплаты будут больше.

Лица, осуществляющие уход за нетрудоспособными

Любой человек независимо от родства, факта совместного проживания может заниматься этой деятельностью.

Вкратце параметры для этой категории:

1. нет никаких ограничений по родству, проживанию;
2. присматривающий должен быть трудоспособным. Это значит, что должно быть достигнуто возраста в 16, в особых случаях (легкий труд) в 15, а также если есть согласие родителей и органов опеки – с 14 лет;
3. у него не должно быть иной работы, которая включает деятельность самозанятых и по гражданским договорам. Учеба даже на стационаре не считается таковой. Это дает возможность заниматься этой деятельностью студентам и получать дополнительный доход к стипендии.

Похожие записи:

• Какие льготы и выплаты положены чернобыльцам (вдовам) в 2021 году
• Изменения к требованиям к тахографам с 1 марта 2023 года
• Уменьшение дебиторской задолженности — свидетельствует о, меры, причины